Daniel Fertl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Fertl
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2018
Head of Research
Senator HR Management GmbH
Führung der Abteilung Research, Identifikation der Kandidaten mittels Coverstory, Direktansprache/ Headhunting, Active Sourcing (Senator Datenbank, Xing Talentmanager, Linkedin, externe Quellen), Persönliche und telefonische Interviews, Selektion, Eignungsdiagnostik, Projektmanagement, Abstimmung mit Senior Beratern zu den laufenden Projekten, Ressourcenplanung. Besetzung von Fach- und Führungskräften u. a. in folgenden Bereichen: Automotive, Automobilhandel, Energiewirtschaft, Finance, Wehrtechnik
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2018
Head of Recruiting
Senator Executive Search Partners
- Besetzung von Fach- und Führungskräften u. a. in folgenden Bereichen: Automotive, Maschinenbau, Metallverarbeitung, Wehrtechnik, Produktion, Einkauf, Geschäftsführung - Direktansprache / Headhunting / Recruiting - Active Sourcing (Senator Datenbank, Xing Talentmanager, Linkedin, externe Quellen) - Kandidatenansprache und -qualifizierung - Persönliche und telefonische Interviews - Eignungsdiagnostik - Koordinierung mit Beratern und Kunden - Führung der Abteilung Research - Projektmanagement - Marktanalyse
- 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2017
Consultant
Senator HR Management GmbH
- Datenbanksuche - Direktansprache - Kandidatengespräche - Kandidatenselektion - Projektverfolgung - Projektmanagement - Online-Marketing - Bewerbermanagement (Senator HR Management GmbH - vormals personal total Landshut GmbH)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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