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Daniel Furter

Angestellt, Projektleiter Strategie & Transformation, ewz
Abschluss: MSc of applied Psychology, ZHAW Dep. P (IAP)
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Coaching
Change Management
Organizational Development
HR Management
Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Furter

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2022

    Projektleiter Strategie & Transformation

    ewz

    Leitung von strategischen HR-Projekten mit unternehmensweiter Ausrichtung und Relevanz. Aktive Mitgestaltung der Transformation von ewz als moderne und lernende Organisation in Bezug auf Kultur, Leadership und Change.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2022

    HR Business Partner

    ewz

    Rekrutierung, Führungsunterstützung, Personalberatung, Personalbereichsleitung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2019

    Head of HR

    basefit.ch AG

    Head of HR

  • 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2017

    Reise Südostasien

    Südostasien

    Reise durch Südostasien

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2016

    Projektleiter Personal & Organisation

    Stiftung Züriwerk

    - Projektmanagement HR - Personalcontrolling - Implementierung von HR Systemen - Recruiting - Optimierung der HR-Prozesse

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2013 - Apr. 2014

    Junior Consultant

    papilio ag / cut-e ag

    Co-Asseossor für Personalauswahl auf allen Kaderstufen bis Level CEO Organisation von Gruppenassessments für eine renomierte schweizer Grossbank Projektleitung/Auditierung Qualifikationsverfahren SwissAssessment Zertifizierung Schulung von Firmenkunden in HR-Tools und Selektionsverfahren

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2010

    Verwaltungssekretär

    Bildungsdirektion Kanton Zürich

  • 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007

    Kaufmännischer Lernender

    Finanzdirektion Kanton Zürich

Ausbildung von Daniel Furter

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2020 - März 2022

    MAS HRM Leadership

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2010 - Mai 2015

    Arbeits- & Organisationspsychologie

    ZHAW Dep. P (IAP)

    Coaching, Unternehmensberatung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Human Resources, Sozialversicherungsrecht, Vertiefung und Erweiterung der im BSc-Studium angeeigneten Kompetenzen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2009 - Juni 2010

    Personalwesen, edupool

    KV Zürich Business School

    Personaladministration Personalentwicklung Personalmarketing Arbeitsrecht Gehaltswesen Sozialversicherungen Kommunikations- und Sozialkompetenz

  • 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2008

    Kaufmann

    Berufsmittelschule Uster

    BWL, VWL, Rechnungswesen Deutsch, Englisch, Französisch Geschichte Psychologie Ökologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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