Daniel Graf

Führen von Grossprojekten, Data Warehouse Reviews und Benchmarks. Entwickeln von ADW, EDW und Business Intelligence Strategien. Im Fokus stehen Analytische Systeme für Big Data und Active Datawarehouse Lösungen in national und international tätigen Unternehmen.

Führung des Geschäftsbereiches mit den Abteilungen „Competence Center DWH/BI”, „Competence Center SAP”, „Applikatorische Infrastruktur” und „Produkt Management”. Verantwortung für die bereichseigene Architektur und Prozessumsetzung nach Cobit und ITIL. IT Unterstützung Swiss Life Deutschland, Swiss Life Luxembourg und Swiss Life Lichtenstein im Bereich DWH & BI . Überwachung, Steuerung und Abschluss von Outsourcing-Projekt im Investment Management. Budgetverantwortung inkl. Mittelfristplanung für 120 MA.

Abteilungsleitung mit den Teams „DWH Versicherung”, „DWH Risk”, "Produktmanagement”, „SAP BW” und „Investment/SL PPLI”. Gesamtprojektleitung von strategischen Projekten. IT Strategieentwicklung. Aufbau und Führung des CC DWH, der IT Architektur des DWH und der Finance- und Riskmanagement Systeme. Budgetverantwortung inkl. Mittelfristplanung. Erstellung und Pflege von Service Level Agreements (SLA) mit Tochtergesellschaften und externen Service Lieferanten (Outsourcing/Outtasking) im In- und Ausland.

Projektleitungen IT und Architekturverantwortung für Assekuranzapplikationen auf 2- und 3-tier Systemarchitekturen von Initialisierung bis Einführung. Analyse bestehender und Design neuer Business-Prozesse inkl. Entwicklung Prototypen. Aufbau Changemgt.-Prozess für bis zu 120 Applikationen (rund 600 Anwender). Erstellung Schulungskonzepte. Durchführung von Anwender- und Entwicklerschulung. Einführung standardisierter Testkonzepte. Teamleitung IT mit bis zu 15 internen und externen Informatikern.

Analyse und Entwicklung von Assekuranz-Applikationen für Aussendienstsysteme, Offert- und Vertragsverwaltungen. Entwicklung von Daten- und Funktionsmodellen sowie Design und Entwicklung von Datenbanken. Entwicklung von Job-Abläufen und Systemutilities. Entwicklung und Einführung (inkl. Ausbildung) in Methoden und Richtlinien für die Softwareentwicklung. Aufbau und Führung der Niederlassung in Zürich mit 5 Mitarbeitern. Teamleitung mit fachlicher Führung von internen und externen Informatikern.

Ausbildung zum Programmierer/Analytiker. Analyse und Entwicklung von Online- und Batchapplikationen für Prämienstatistiken, Finanzbuchhaltung und Immobilienverwaltung. Entwicklung von Datenbank-Abfragedialogen. Anpassung bestehender Applikationen und Job-Abläufen.