
Daniel Höppner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Höppner
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021
Chief Financial Officer (CFO)
Pegas Logistics GmbH
- 7 Monate, Feb. 2021 - Aug. 2021
kfm. Leiter / Einrichtungsleitung
Tilch Verwaltungsgesellschaft mbH
- 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2021
Residenzleiter
C.A.R.E. Holding SE & Co. KG "Alloheim Senioren-Residenz Einbeck"
- 5 Monate, Dez. 2016 - Apr. 2017
Residenzleiter / Interim
Alloheim Senioren-Residenz "Lindenhof"
Die gesamte Leitung der Residenz als zweite Einrichtung neben meiner Haupteinrichtung im Interimsmanagement.
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2016
Berater für Pflegeheime und -Dienste
Freiberuflicher Berater
• Beratung bei der Akquise von Interessenten • Beratung bei der Multiplikatorenpflege und Gewinnung • Beratung bei der Personalakquise • Beratung bei der Personalentwicklung • Entwickelung von Marketingmaßnahmen • Entwicklung von Belegungsstrategien • Hilfestellung bei der Entwicklung von neuen Konzepten • Projektmanagement
- 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014
Residenzberater
Pro Seniore
• Interessentenakquisition und -beratung • Kontaktpflege zu Multiplikatoren • Umsetzung von Marketingmaßnahmen • Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen • Einhaltung des Belegungszieles • Dokumentation des Berichtswesens • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Entwicklung von neuen Konzepten • Projektmanagement
- 4 Monate, Mai 2010 - Aug. 2010
Kaufmännischer Leiter / stellvertretender Einrichtungsleiter
Seniorenzentrum Haus Havelblick
• Vertretung der Heimleitung • Optimierung der Betriebsabläufe • Leitung der gesamten Verwaltung • Personalverantwortung für 400 Angestellte • Budgetierung • Buchhalterische Verantwortung
- 10 Monate, Aug. 2008 - Mai 2009
Inhaber
Seniorenzentrum Dassel
Unternehmensleitung
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2005 - Aug. 2008
kaufmännischer Leiter
Ambulanter Pflegeservice Katrin Höppner
• Leitung der Personalabteilung • Durchführung von Bewerbungsgesprächen • Mitentscheidung bei Einstellung und Entlassung • Verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit • Kundengewinnung • Multiplikatorenpflege
• Terminierung und Steuerung der Fertigung • Planung von Fertigungskapazitäten • Betreuung der Serienfertigung • Führung und Einweisung von ca. 30 Mitarbeiter • Personalplanung im drei Schichtbetrieb • Disposition der im Fertigungsbereich relevanten Teile • Betreuung von neuen Fertigungsmitteln in enger Verbindung mit Kunden und Lieferanten.
Ausbildung von Daniel Höppner
- 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016
Personalmanagement
WBS AG
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2008 - Apr. 2010
Betriebswirtschaft / Sozial- und Seniorenwirtschaft
Berufsakademie der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
• Marktentwicklung, Dienstleistungsmanagement • Finanzierungsmanagement • Organisationsentwicklung, Projektmanagement • Personalentwicklung, Führung und Zusammenarbeit • Qualitätsmanagement, Risikomanagement • Kostenmanagement, Rechnungswesen • Bedarfslagen und Prozessteuerung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Arabisch
Grundlagen
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