Daniel Martin
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Martin
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021
Leiter HR und Mitglied der Geschäftsleitung
Kantonspolizei Thurgau
- 7 Jahre und 3 Monate, Mai 2014 - Juli 2021
Leiter Kurszentrum und Mitglied der Geschäftsleitung
Baumeister Kurzszentrum Effretikon
Verantwortlich für die Führung des Kurszentrums, inkl. Personalführung, Budgetierung, Finanzen, Marketing, usw. Verantwortlich für die Ausbildung der Lernenden (Überbetriebliche Kurse). Dies beinhaltet die Kursorganisation, -Administration, Qualitätssicherung der Ausbildung und die Weiterentwicklung. Verantwortlich für das Weiterbildungsangebot und die Weiterentwicklung des Kurszentrums.
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2010 - Apr. 2014
HR Teamleitung im HR Advisory & Service Center (Director)
UBS AG
Verantwortlich für die schriftliche und telefonische Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter des Arbeitsmarktes Schweiz • Verantwortlich für die Personalprozesse Eintritt, Life Cycle und Austritt. • Verantwortlich für den Bereich Staff Vetting • Mitverantwortlich für die Neugestaltung und Optimierung von Prozessen • Teil des HR ASC Management Teams und Führung von 10 bis 18 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2010
HR Teamleitung im HR Recruitment (HR RSC) Administration (Director)
UBS AG
Verantwortlich für eine qualitativ hochstehende Rekrutierungsadministration. Dies beinhaltete die Organisation von Interviews, Assessment Center, Telefon- und Videokonferenzen sowie die Auftragserteilung zur Erstellung von Arbeitsverträgen • Verantwortlich für das Recruiting-Marketing • Verantwortlich für einen professionellen Kandidatenempfang • Aufbau eines internen Arbeitsmarktplatzes für die gesamte Schweiz • Teil des HR RSC Management Teams und Führung 10 von 18 Mitarbeiter
- 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2004 - Juni 2008
HR Teamleitung im HR Recruitment (HR RSC) Recruiting (Director)
UBS AG
Verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern bis mittleren Kaders für die Bereiche Information Technology, Human Resources, Logistik und Operations. • Verantwortlich für die Ausbildung der Mitarbeiter HR RSC Schweiz (Interviewtechnik, Telefoninterview, Prozessschulung usw.) • Aufbau und Organisation von HR RSC Schweiz inklusiv definieren aller Prozesse • Teil des HR RSC Management Teams und Führung von 12 Mitarbeiter
- 4 Jahre und 9 Monate, Aug. 1999 - Apr. 2004
HR Bereichspersonalleiter (HR CRM) (Associate Director)
UBS AG
Beratung, Unterstützung, Coaching und Information von Vorgesetzten und Mitarbeitern bezüglich Stellenplanung, Stellenbesetzung, Übertritt und Austritt, Mitarbeiterführung, Aus-/Weiterbildung und Personalentwicklung, Personal- und Sozialversicherungen, Personalvorsorge und bei den Jahresendprozessen (Salär, Bonus, Beförderungen, Mitarbeiterentwicklung) sowie Personaladministration. Moderation von Seminaren (Der Chef als Coach). Schulung der Linienmanager in Mitarbeiterentwicklung und Leadership
- 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 1996 - Juli 1999
Personalberater
RAV
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 1995 - Okt. 1996
Personalberater
HappyJob AG
- 2 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1994
Aussendienstmitarbeiter
Winterthur-Leben
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 1989 - Dez. 1992
Mitarbeiter Devisenbackoffice / ZV-Ausland
Hypobank Winterthur
Ausbildung von Daniel Martin
Personalleiter
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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