
Daniel Pranczke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Pranczke
- 360-Grad-Recruiting von technischen Akademikern für verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte der Deutschen Bahn - Durchführung interner Schulungen (u.a. Interviewtrainings) - Durchführung interner Recruiting-Projekte - Interne Bewerbungs- und Karriere-Beratung
- 360-Grad-Recruiting von technischen Akademikern für verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte der Deutschen Bahn - Digitales Recruiting - Active Sourcing - Interview-Führung
- 11 Jahre und 8 Monate, Juli 2007 - Feb. 2019Wiesmann Personalisten GmbH
Senior Personalberater/INSIGHTS MDI®/ASSESS-Berater
- Vertrieb und Key Account in den Branchen Metallbearbeitung, Maschinen-/Anlagenbau und Chemie - 360Grad-Recruiting von Fach- und Führungskräften - Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren - konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung im Bereich Marketing
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2007
Diplom Psychologe und Teamleiter
Steinbachreport - Psychologischer Wissenschaftsdienst für Manager
- Recherche wissenschaftlicher Studien aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie (Verkaufen, Verhandeln, Personal) - Verfassen von praxisorientierten Artikeln für relevante Zielgruppen aus der Wirtschaft (Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Trainer und Coaches) - Auswahl und Training von Mitarbeitern zum telefonischen Vertrieb des Reports als Audio-CD/Hörbuch - Führung des Vertriebs-Teams (10 Mitarbeiter) - Durchführung von Trainings und Seminaren (Verkaufspsychologie, Kommunikationspsychologie)
Ausbildung von Daniel Pranczke
Diplom Psychologe
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- Schwerpunkte: Ergonomie und Arbeitspsychologie, Diagnostik, Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Polnisch
C1 (Fließend)
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