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Daniel Vogel

Angestellt, Leiter Rekrutierung und Organisationsentwicklung, Kanton Wallis
Sion, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten wie zB:
HR-Prozessreengineering
HR-Qualitätssysteme und Organisationsentwicklungen
Personalmarketing
Personalrekrutierung und Personalcontrolling.
Elektronisches Personaldossier

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Vogel

  • Bis heute 14 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2010

    Leiter Rekrutierung und Organisationsentwicklung

    Kanton Wallis

  • 16 Jahre und 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2017

    Vorstandsmitglied

    Kinderdorf St. Antonius in Leuk

  • 12 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2010

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Kanton Wallis

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 1997 - Sep. 1998

    Controller

    Losimat SA (Losinger Holding - Groupe Bouygues)

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 1996 - Jan. 1997

    Mittelschullehrer

    Instituto Tecnico del Valle de Sula in Honduras

    Englisch- und Französischunterricht im 1. Jahr

  • 6 Monate, Juli 1995 - Dez. 1995

    Kulturreisender

    Mittelamerika

  • 7 Monate, Feb. 1992 - Aug. 1992

    Praktikant

    Lonza AG in Visp

    Personalabteilung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 1990 - Nov. 1991

    Kulturreisender

    Asien, Ozeanien und Südamerika

  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 1988 - Juni 1990

    Bankangestellter

    Walliser Kantonalbank

Ausbildung von Daniel Vogel

  • 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2018

    Organisationsentwicklung - OE Kompakttraining

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Professionelle Prozessberatung - Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2002

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Strategisches HR-Management

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 1995

    Marketing

    HWV Visp

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

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