Daniela Janizki

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Personalreferentin Führungskräfteentwicklung, TenneT TSO GmbH
Lehrte, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fach- und Führungskräftebetreuung
Arbeitsrecht
Recruiting
Personalbetreuung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalcontrolling
Projektmanagement
Personalentwicklung
Englisch-Deutsch
E-Recruitment
SAP R/3
MS Office
Metallindustrie
Workday Software
Personalberatung
Personaladministration
Personalauswahl
Social Media Recruitment
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betriebsrat
Interviewführung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Janizki

  • Current 3 years and 9 months, since Oct 2022

    Personalreferentin Führungskräfteentwicklung

    TenneT TSO GmbH
  • 5 years and 11 months, Mar 2017 - Jan 2023

    Personalbetreuung

    Helios Kliniken GmbH

    Personalbetreuung

  • 1 year and 4 months, Jun 2021 - Sep 2022

    Personalreferentin

    Clarios Germany GmbH & Co. KG
  • 2 years, Mar 2015 - Feb 2017

    Senior HR Recruiterin Office

    Amadeus FiRe AG – Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management

    Personalbeschaffung, Personalvermittlung, Vertrieb, Personaldisposition, Kundenbetreuung, Mitarbeiterführung

  • 8 months, Jul 2014 - Feb 2015

    Personaldisponentin/Recruiterin

    persona service AG & Co. KG

    Personalbeschaffung, Personalvermittlung, Vertrieb, Personaldisposition, Kundenbetreuung, Mitarbeiterführung

  • 1 year, Jul 2013 - Jun 2014

    Personalreferentin

    Klinikum Wilhelmshaven gGmbH

    Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personaladministation

Ausbildung von Daniela Janizki

  • 2 years and 6 months, Jan 2015 - Jun 2017

    Personalreferent

    afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg

    Personalmanagement, Personalführung, Arbeits- und Sozialrecht

  • 3 years and 6 months, Sep 2009 - Feb 2013

    B.A. Betriebswirtschaftslehre im Gesundheitswesen

    Hochschule Osnabrück

    Personalmanagement, Finanzierung und Controlling Thema Bachelorarbeit "Die Auswirkungen der Zentralisation des Personlmanagements auf die Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufe der Mitarbeiter im Klinikum Region Hannover"

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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