Daniela Roehmer

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Angestellte, Landkreis Mayen-Koblenz
Mayen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Betriebsorganisation
Teamführung
Kundenberatung
Sozialleistung
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Lösungsorientierung
Personalplanung
Antragsbearbeitung
Kaufmännische Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Roehmer

  • Bis heute 2 Jahre, seit Nov. 2024

    Angestellte

    Landkreis Mayen-Koblenz

    Selbstständige Bearbeitung und Entscheidung von Leistungsfällen nach dem SGB II. Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen, Einkommen, Vermögen sowie Kosten der Unterkunft und Heizung. Erstellung leistungsrechtlicher Bescheide und Bearbeitung komplexer Einzelfälle. Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, Leistungsträgern und weiteren Stellen

  • 10 Monate, Jan. 2024 - Okt. 2024

    MA Leistungsabrechnung

    St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH

    Abrechnung vollstationärer, teilstationärer und ambulanter Leistungen. Klärung komplexer Abrechnungsfragen mit Einrichtungen, Kostenträgern und Pflegekassen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2022 - Dez. 2023

    Kundenberaterin

    AOK - Die Gesundheitskasse Rheinland-Pfalz/Saarland

    Fallabschließende Beratung zu versicherungs- und leistungsrechtlichen Fragen. Sichere Anwendung von Regelungen und Prozessen; Mitwirkung an Service- und Vertriebsprojekten

  • 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2022

    Leiterin Kundenberatung / Oberinspektorin

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Fachliche Betreuung nebenberuflicher Vertreter, Schulungsbedarf ermitteln und Qualifizierungen koordinieren • Einweisung in Vertriebsanwendungen, Produktwissen vermitteln sowie Kundengespräche begleiten und führen

  • 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2018

    Leiterin Verkaufsregion

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

  • 9 Monate, Jan. 2018 - Sep. 2018

    Kundenbetreuerin

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2017

    Betriebsleiterin

    Ring Casino Spielbank am Nürburgring

    • Umfassende Personalverantwortung für rund 25 direkt unterstellte Mitarbeitende • Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Dienst- und Urlaubsplanung • Vollständiger Recruiting-Prozess (Vakanzen erkennen, ausschreiben, auswählen, einstellen und Verträge gestalten) • Eigene Schulungen konzipieren und durchführen, Einarbeitung und Qualifizierung neuer Mitarbeitender • Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln; operative Betriebssteuerung, Angebots- und Investitionsplanung, Ergebnisanalyse

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2013

    Stellvertretende Betriebsleiterin

    Ring Casino Spielbank am Nürburgring

    Vertretung der Betriebsleitung; Vorsitz im Betriebsrat sowie Verantwortung für Spielerschutz und Prävention

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2009 - Dez. 2010

    Croupier

    Ring Casino Spielbank am Nürburgring

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2005 - Apr. 2009

    Croupier

    Spielbank Bad Neuenahr GmbH und Co. KG

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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