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Daniela Wendel

Angestellt, Projektmanagement, Deutsche Teekom AG, Technology & Innovation
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wissensmanagement
Netzwerkfähigkeiten
Entscheidungsfähigkeit
Change Management
Skill-Management
critical thinking
Neugier
adaptability
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Hands-on Mentalität
Scrum
KANBAN
HR-Prozesse
SAP HR
Azubi-Betreuung
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbetreuung
MS Office
Social Media Betreuung
Selbstmanagement
agiles arbeiten
Future Skills

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Wendel

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2019

    Projektmanagement

    Deutsche Teekom AG, Technology & Innovation

  • Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2016

    Assistenz der Geschäftsführung

    motoerevo

    Kundenbetreuung, Auftrags- und Rechnungserstellung, Videobearbeitung, Social Media

  • 1 Jahr und 11 Monate, März 2017 - Jan. 2019

    Agile Program Management Telekom CONNECTIVITY / Certified Scrum Master

    Deutsche Telekom AG, VTI / Product Innovation

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2014 - Feb. 2017

    HR Business Partner Operations

    DTAG Products & Innovation

    - Beratung von Führungskräften in allen operativen Personalfragestellungen sowie zu HR-Produkten und Schnittstelle zwischen HR Business Partnern und HR Business Services Betreuung Töchter (HBS BT) - Identifikation von Verbesserungs- und Produktivitätspotenzialen für eine effektive Gestaltung der HR-Prozesse bei der Einführung der Personalbetreuung durch HR Business Services Betreuung Töchter (HBS BT) - Administrative Unterstützung im Teilprojekt zur Neuorganisation

  • 2 Jahre, Mai 2012 - Apr. 2014

    Referentin HR Operations

    Telekom Deutschland GmbH

    - personelle Betreuung & Beratung von Führungskräften des Finanzbereiches, des HR-Bereiches und des Betriebsrates in allen operativen & strategischen Personalfragestellungen sowie zu HR-Produkten - Steuerung, Umsetzung und Monitoring eines bereichsübergreifenden Abfindungsprogrammes - operative Umsetzung und Monitoring eines Standortkonzeptes - Nachwuchskräftethemen - Steuerung von Sonderprojekten - Assistenz des Leiters HR-BP Querschnitt in seinem Tagesgeschäft und für Sonderaufgaben

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2011 - Apr. 2012

    Junior Referentin HR Business Partner

    Telekom Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2010

    Mitarbeiterin Support

    T-Systems ActiveBilling GmbH & Co. KG

Ausbildung von Daniela Wendel

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2009

    Industriekauffrau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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