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Danny Hänle

Angestellt, Senior Referent Organisation / Prozesse / Qualität (regionaler Qualitätscoach), Deutsche Telekom AG - Telekom Ausbildung - Regionalleitung Süd
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterentwicklung
Karriereplanung
Karriereentwicklung
Recruiting
Talentorientiertes Recruiting
Erfahrung zur Begleitung bei der Entwicklung indiv
Methoden- und Sozialkompetenzen
Konfliktmanagement
Schaffen von Lernarrangements
Konzipieren
Schulung
Präsentationsmethoden und -techniken
Erfahrung
Anwendungen
Prozesse
Projekt- und Qualitätsmanagement
BBiG
BetrVG
BUrlG
Moderation
Programmierkenntnisse
Verkaufstechniken
Selbst- und Fremdreflexion
Begleitung und Vorbereitung von dualen Auszubilden
Mitarbeiterführung
Situatives Begleiten
Wissensmanagement
Marketing
Coaching
Mediation
Kommunikationstechniken
Teamfindung
EFQM
Lernprozessbegleitung
Präsentationstechnik
Erwachsenenbildung
Karriereberatung
kompetentorientierte Laufbahnberatung
Biografiearbeit
Ausbildung

Werdegang

Berufserfahrung von Danny Hänle

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016

    Senior Referent Organisation / Prozesse / Qualität (regionaler Qualitätscoach)

    Deutsche Telekom AG - Telekom Ausbildung - Regionalleitung Süd

  • Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2010

    Freiberuflicher Dozent

    Danny Hänle

    Trainer für das IHK- BIZ und verschiedene IT- Unternehmen: Spezielle Trainings für Umschüler, Externen Prüflinge und Auszubildende

  • Bis heute 21 Jahre und 6 Monate, seit 2004

    Prüfungsausschussvorsitzender

    IHK Karlsruhe

    Prüfungsausschussvorsitzender der Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

  • 6 Jahre und 3 Monate, Juni 2010 - Aug. 2016

    Referent Organisation/ Prozesse/ Qualität (örtlicher Qualitätscoach)

    Deutsche Telekom AG - Telekom Ausbildung

    Für die örtliche Adaption, Beschreibung, Pflege und KVP der Prozesse der Ausbildung zuständig. Coachen der Beschäftigten im Thema LPB und durchführen der Erarbeitung und Abstimmung örtl. QS und steuern derer Umsetzung. Erheben und Monitoren von Qualitätskennzahlen, entwickeln von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele. Vorbereitung und Durchführung des QM und evaluieren der ausbildungsinternen Konzepte und Produkte. Fallweise wird die Tätigkeiten eines Ausbilders (JunRef PE) wahrgenommen.

  • 6 Jahre, Juli 2004 - Juni 2010

    Junior Referent Personalentwicklung (JunRef PE)

    Deutsche Telekom AG - Telekom Ausbildung

  • 9 Monate, Okt. 2003 - Juni 2004

    Sachbearbeiter Übertragungstechnik

    Deutsche Telekom AG
  • 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2003

    Grundwehrdienst - Panzergrenadier

    3. PzGrenBtl. - Bundeswehr, Stetten a.k.M.

  • 6 Monate, Juli 2002 - Dez. 2002

    Junior Sachbearbeiter Übertragungstechnik

    Deutsche Telekom AG

Ausbildung von Danny Hänle

  • 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2016

    Kompetenzbilanzierung / Karriereberatung

    PerformPartner – Seipel, Triebel und Thedorff

    Was sind Kompetenzen, Biografische Sammlung, Lebensprofil, Tätigkeitsanalyse als Grundlage für das Ausarbeiten von Kompetenzen, Kompetenzen erkennen und belegen, Erarbeiten von Selbst- und Fremdbild, Wirkfaktoren und Wirkprinzipien kompetenzorientierter Beratung

  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2015

    Aus- und Weiterbildungspädagogik

    Alanus Hochschule

    Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung, Lernpsychologie, Lernbegleitung, Lern- und Entwicklungsberatung, Organisation und Planung von Bildungsprozessen, Gewinnung u. Eignungsfeststellung, Bewertung von Lernleistungen, Berufspädagogisches Begleiten u. Handeln, Qualitätssicherung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2002

    IT/TK

    Deutsche Telekom AG

    Installieren, Konfigurieren und Warten von Geräten der IT- Technik (Computersysteme, Vernetzung, Peripherie, Telefonanlagen und elektronische Sicherheitssysteme). Identifizieren von Fehlern und ermitteln der Ursachen und beheben. Softwareanpassung, Webdesign und Kundenberatung

  • Informationstechnik

    IHK-Bildungszentrum Karlsruhe

    Mitarbeiterführung und Personalmanagement • Personalplanung und -auswahl • Mitarbeiter- und Teamführung • Qualifizierung • Arbeitsrecht Profilspezifische IT-Fachaufgaben • Projektanbahnung • Projektorganisation und -durchführung • Projektmarketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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