David Beger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von David Beger
- Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2024
Senior Director Talent Acquisition EMEA
Alvarez & Marsal
In meiner Funktion bin ich für das Recruiting und Employer Branding in DACH, BENELUX, Polen, Türkei sowie unser Talentteam verantwortlich. Zudem bin ich für das strategische und operative EMEA Recruiting unserer Private Equity Performance Improvement Unit zuständig. Mein eigener Focus liegt dabei auf dem Managing Director/Partner Recruiting.
- 4 Jahre, Nov. 2020 - Okt. 2024
Director Talent Acquisition DACH&BENELUX / EMEA
Alvarez & Marsal
I am responsible for all talent acquisition activities, processes and our talent team in the DACH and BENELUX region. In addition, I am in charge of experienced hires for our Service Business Unit Private Equity Performance Improvement and our ESG SBU in the EMEA region.
Talent Management & Acquisition für Alvarez & Marsal Deutschland
- 7 Jahre und 8 Monate, Aug. 2007 - März 2015
Senior Consultant
Kienbaum Executive Consultants GmbH
- 2006 - 2007
Consultant
Futurestep Germany GmbH - A Korn / Ferry Company
- 2005 - 2006
Area Sales Manager
Academia Press Pressevertriebs GmbH
- 2000 - 2005
HR Recruiter
Kodex Werbeagentur GmbH
Ausbildung von David Beger
- 2014 - 2014
Human Resources
Quadriga Hochschule Berlin
Social Media für HR, Employer Branding, HR Kommunikation, E-Recruiting, Arbeitsrecht, Recruitment & Recht
- 2000 - 2005
Rechtswissenschaften
Justus Liebig Universität Giessen
Arbeitsrecht (Kollektiv/Individual) Kriminologie Internationales Recht (USA / UK / Frankreich)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Polnisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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