David López Cherbuy

Participando en proyectos de implantación como HR Business Partner del departamento de tecnología integrado por unos 1300 colaboradores en toda España realizo las siguientes tareas: • Participación en procesos de: - Evaluación del desempeño: Calibraciones. Control, recolección y utilización de datos. - Encuestas de clima: Gestión de datos y participación en la detección de cumplimiento de objetivos anuales. - Implantación del nuevo plan de retribución flexible: Asesoramiento a los colaboradores.

Altas y bajas en la seguridad social, INEM, manejo de sistemas contrat@, Red y Delt@, redacción de contratos, corrección de nóminas, gestión de accidentes laborales e incapacidad laboral, gestión de la formación y vigilancia de la salud y otras gestiones administrativas en materia laboral.

Criba curricular. Reclutamiento y selección de personal, altas y bajas en la seguridad social, redacción de contratos, corrección de nóminas, gestiones administrativas en materia laboral y atención y fidelización de clientes.

Asesorar y coordinar la venta de mobiliario de oficina y otras funciones administrativas. Prospección de clientes y gestión de grandes cuentas.

Impartir clases de inglés e inglés técnico aeronáutico y orientación laboral a los alumnos de los cursos de “Montador de Aeronaves” y “Fabricación de Materiales Compuestos” para E.A.D.S.