Denise Arning

Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte / Betreuung der Mitarbeiter / Klärung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten (individual- und Kollektivrecht) / Recruiting inkl. Arbeitnehmerüberlassung/ Personalentwicklung inkl. Führungskräfteentwicklung / Mitwirkung bei Organisationsänderungen und Restrukturierungsmaßnahmen / Interessensausgleich- und Sozialplanverhandlungen *Standortschließung

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten;Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen; Erstellung und Vorbereitung von (Personal-) Maßnahmen (Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen/-ergänzungen, Abmahnungen, Austritte und Zeugnissen; Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen; Mitarbeit in Projekten und HR Prozessen

Rekrutierung von Mitarbeitern im gewerblichen und kaufmännischen Bereich unter Nutzung aller Rekrutierungswege; Verfassung und Platzierung von Stellenanzeigen; Eigenständige Auswahl, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern; Anfertigung von Ein- und Austritts- sowie Zeugnisunterlagen; Bewerber- und Mitarbeiteradministration; Disposition und aktive Platzierung sowie Beratung im Vertrieb; Angebotserstellung, inkl. Kalkulation

Personalverwaltung / Bewerbermanagement / Vertriebsassistentin Schwerpunkt: Mitarbeiterprofile/-zeugnisse, Bewerberadministration, eigenständiger Online-Research, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews, Analysen und Auswertungen

Recherche, eigenständige Teilaufgabe, Leitfadenentwicklung, qualitative Interviews, Evaluation, Auswertung, Abschlussbericht, Abschlusspräsentation

Projektmanagement (Projekt: "Miss Schaumburg"), Berichterstattung, Online-Redaktion, Akquise

Arbeits-, Berufs- & Organisationssoziologie

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