Dennis Klein

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Angestellt, Head of Human Resources / Personalleitung, Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG
Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Corporate Recruiting
Leadership
HR Business Partnering
Data based decision making
Active Sourcing
Talent network
Auswahlkompetenz
Psychometrisches Assessment
Hogan HPI
Hogan HDS
Hogan MVPI
Matrigma
Emotionale Intelligenz
Stakeholder Management
Eignungsdiagnostik
Leadership Erfahrung
Employer Branding
FMCG
Lebensmittelindustrie
Analytisches Denken
Reporting
KPI-Entwicklung
Personalmarketing
Personalmanagement
Leadership assessment
People development
Leadership development
Corporate Culture
Personalbetreuung
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Dennis Klein

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Dez. 2023

    Ehrenamtlicher Richter

    Arbeitsgericht Dortmund

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2023

    Head of Human Resources / Personalleitung

    Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG
  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2023

    Head of Human Resources / Personalleitung

    Käserei Altenburger Land

  • 2 Jahre, Feb. 2021 - Jan. 2023

    HR Business Partner, Commercial Germany

    Arla Foods Deutschland GmbH

    - Begleitung des deutschen Vertriebs-, Marketing-, Foodservice- und Finance-Businesses in der Realisierung ihrer Wachstumsambitionen - Value creation durch Identifikation organisatorischer needs und Implementierung von Lösungen in Übereinstimmung mit der globalen HR-Strategie und lokalen Anforderungen - Coaching von Führungskräften bei der Schaffung einer Organisation mit Performance culture, bei der Entwicklung von Talenten und der Lösung arbeitsrechtlicher Fragegstellungen

  • 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2021

    HR Manager Talent Acquisition (Germany & International)

    Arla Foods Deutschland GmbH

    Verantwortung für Talent Acquisition von Arla Foods in Deutschland, Recruitment support für unsere Internationale Organisation mit Fokus auf Emerging Markets wie SEA und Afrika, People Leadership, Experte in Psychometrischen Assessment-Verfahren (Hogan, Predictive Index), Employer Branding, Personalentwicklung & Teamentwicklung, Sonderprojekte, Recruitment Business Partner auf Senior Director und VP-Level

  • 2 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2015

    Corporate Recruiter EMEA&I

    Momentive Performance Materials GmbH / Hexion GmbH

    Verantwortung des End-2-End Recruiting Prozesses für AT-Angestellte mit Schwerpunkt auf sämtliche Produktionsstandorte in Deutschland, Recruitment Support für diverse andere europäische Standorte, Berichtslinie innerhalb von Global Talent Acquisition nach NL und USA

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2013

    Recruitment Manager

    StepStone Deutschland GmbH

    Recruiting für das gesamte Vertriebspersonal von StepStone Deutschland; Aufbau eines neuen Vertriebsstandortes in Berlin

  • 4 Jahre und 3 Monate, März 2007 - Mai 2011

    Senior Researcher

    AIMS International-Germany GmbH

    Telefonische wie intenetbasierte Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten auf Spezialisten und Führungslevel. Schwerpunkte Automotive, Elektrotechnik

Ausbildung von Dennis Klein

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2010

    Wirtschaftsrecht

    Universität des Saarlandes, Saarbrücken

    Masterarbeit: Wettbewerbsrechtliche Bewertung des Personalberatungsprozesses

  • 4 Jahre und 4 Monate, März 2002 - Juni 2006

    Personalmanagement, Controlling

    Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach & Krefeld

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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