Dennis Meuter

Wir finden die 80% die Sie nicht sehen. PLAN.A ist keine Recruiting-Agentur. Wir sind Talent Intelligence Spezialisten für den NRW-Markt – Rheinschiene, Düsseldorf, Köln, Ruhrgebiet. Was das bedeutet: KI-gestütztes Sourcing aus Millionen Profilen. Kandidaten die latent wechselbereit sind aber nie aktiv suchen. Shortlist in 10 Werktagen statt 173 Tage Vakanzzeit. Branchen: Handwerk-SHK-Elektro-Bau/Infrastruktur | IT-Digitalisierung | Premium Gastro/Hotellerie

Wir von MYNDWORX sind ein Beratungsunternehmen, spezialisiert auf den Bereich People & Culture. Und unterstützen Unternehmen auf Ihrem Weg von HR hinzu People & Culture. Neben der Vermittlung von Talents, Fach- und Führungskräften, beraten wir Unternehmen zur Strategie und Struktur, Recruiting, Organisation- und Mitarbeiterentwicklung, sowie Personalführung. Unser Ziel ist klar, wieder eine starke Wirtschaft zu schaffen, wo Mitarbeitende und Unternehmen sich verwirklichen und erfolgreich sind. Und das alle

In meiner Rolle bei HAYS habe ich HR-Direktoren, HR-Leitungen und HR-Mitarbeitende von führenden Industrieunternehmen, kleine- u. mittlere Unternehmen, sowie startups beraten und Ihnen passende Experten für Ihr Projekt vermittelt. In dieser Zeit wurden vermehrt Mitarbeitende in den Bereichen Payroll, Recruiting und HR-Digitalisierung benötigt. In dieser Funktion habe ich gelernt, die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Unternehmen zu verstehen, um Sie zielgenau zu beraten und zu unterstützen.

Während meiner kurzen, jedoch intensiven Zeit bei MEHRGESCHÄFT habe ich Selbständige beraten und unterstützt Ihr Business zu entwickeln und erfolgreich aufzubauen. Da ich viele unterschiedliche Persönlichkeiten beraten und gecoacht habe, konnte ich sehen, dass Klienten mit der richtigen Einstellung und Support Ihre Ziele erreichen und erfolgreich sind.

Als CEO war ich verantwortlich für die Entwicklung der gesamten Organisation. Zu meinen Aufgaben gehörte, dass Produkt operativ zu entwickeln und die strategische Ausrichtung zu gestalten. Zudem habe ich den gesamten HR-Bereich verantwortet, vom Recruiting bis hinzu Mitarbeiterentwicklung. In dieser Rolle habe ich gelernt, was es heißt, unternehmerisch zu denken und zu handeln.