Dennis Schmedt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dennis Schmedt
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2015Deutsche Telekom AG
Squadlead HR Tech & Innovation, NewWaysOfWorkkng
Als Projektleiter HR Digital & Innovation - neue Formen der Zusammenarbeit einführen. Digitalisierung greifbarer und erlebbarer machen und in konkreten Projekten realisieren.
Leitung des Stabsbüros von Prof. Dr. Marion Schick, VP
- 1 Jahr, Okt. 2012 - Sep. 2013
Leiter Performance & Succession Management
Telekom Deutschland GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2011Deutsche Telekom AG
Leiter HR Demand Management International
- 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2009
Projectmanager, IT Solution Architect
Deutsche Telekom AG, Konzernzentrale
HR, Demand & Vendor Managment, HR Portals & Information Systems, Projektleitung zur Implementierung neuer HR Systeme und Tools im Internationaler Umfeld
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2008
Project Manager eHR
T-Mobile International AG
Intl. Projectmanagement Process Inroduction eHR
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2006
Prozess Manager
T-Online International AG, Darmstadt
Vertriebsprozessmanagement Triple Play
- 5 Monate, Apr. 2003 - Aug. 2003
Assistant to MD
Kolastyna Laboratoires, Lyon
- 9 Monate, Feb. 2001 - Okt. 2001
IT Administrator
T-Mobile Deutschland GmbH, Münster
Ausbildung von Dennis Schmedt
- 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2009 - Sep. 2011
Post Graduate
Rotterdam School of Management
- 1 Jahr, Sep. 2002 - Aug. 2003
Institut universitaire de technologie
Unitversité Claude Bernard Lyon
Marketing
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2001 - Mai 2005
Wirtschaft
Fachhochschule Münster
Wirtschaftsinformatik Operations Research
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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