Detlef Waber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Detlef Waber
- Bis heute 9 Monate, seit Nov. 2024
Family Office Manager
Detlef Waber Consulting
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2022
Head of SAP HCM/SuccessFactors Europe
Beratungsunternehmen
Head of SAP HCM/SuccessFactors Europe
- 6 Jahre und 8 Monate, Mai 2016 - Dez. 2022
Lead Consultant SAP HCM/Senior Business Consultant, Projekt- und Teamleiter
Beratungsunternehmen
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2016
Senior Berater SAP HCM/Lead Consultant + Payroll Manager
Beratungsunternehmen
- 5 Monate, Dez. 2013 - Apr. 2014
LCCI (verhandlungssicheres Englisch)
Sprachschule
- 5 Monate, Juli 2013 - Nov. 2013
Senior Berater HCM (befristet)
SAP-Systemhaus LBU AG
- 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2013WBS TRAINING AG
Weiterbildung zum Anwendungentwickler - ABAP (SAP-Zertifizierung)
Hotline. Aufnahme und Bearbeitung von Fehlern und Problemmeldungen. Anwenderberatung im laufenden Betrieb. Betreuung bei der Bedienung des SAP-Systems. Problemanalyse in den bestehenden HCM-Teilmodulen. Umsetzung der von Kuden gewünschten Berechtigungen, incl. Berechtigungsverwaltung. Customizing von Projekten im Modul HCM. Schulung von Key-Usern.
- 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012
Application Support Consultant
ADP Employment GmbH
Überprüfen und Analysieren von Problemen im Zusammenhang mit SAP HCM im Ticketsystem CRM sowie lösen dieser Problemstellungen. Betreuen und Managen von Kundenaccounts für internationale Kunden im GlobalView-Bereich. Analysieren von funktionalen und technischen Fehlern im System und Lösen dieser Probleme. Hauptkontaktperson für Kunden, um deren Anforderungen zeitnah zu erfüllen. Lösung von schwierigen Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsproblemen im internationalen Kontext. Knowlegetransfer.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 11.500 Abrechnungen in 15 Abrechnungskreisen inkl. aller Folgearbeiten. Bearbeitung von Tickets zur Fehlerbehebungen und Neuanforderungen innerhalb SAP HCM (Customizing). Fachlicher Ansprechpartner für die Key-User der Pesonalabteilungen. Überwachung und Koordination der an HCM-Systeme angebundener internen und externen Schnittstellen. Personalcontrolling-Aufgaben. Durchführung von Key-User-Workshops. Einführungsprojekte E-Recruiting + Talent Management
- 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2006WBS TRAINING AG
Weiterbildung Berater für Business Warehouse + Controlling (SAP-Zertifizierung)
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2003 - Feb. 2005
Referent Personalwirtschaft (befristet)
Heraeus Holding GmbH
Steuerung des SAP-Systems mit 7.800 Abrechnungen für aktive Mitarbeiter und Betriebsrentner in vier Abrechnungskreisen und vier verschiedenen Tarifverträgen. Erstellung der monatlichen Abrechnung und aller Folgearbeiten. Customizing SAP-HR. Releasewechsel von SAP-HR 4.0 auf SAP-HR 4.7. Betriebliche Altesversorgung. Ermittlung und Erstellung personalwirtschaftliche Controlling-Kennziffern. Einführungsprojekt E-Recruiting.
- 8 Monate, Sep. 2002 - Apr. 2003
Systemverantwortlicher Koordinator SAP-HR (befristet)
Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
Mitverantwortung wesentlicher Teile des SAP-HR Systems (Gehalt, Zeiterfassung, Organisationsmanagement, Altersteilzeit, Betriebliche Altersversorgung). Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Personal und IT. Projektmitarbeit in den Projekten Nationales Personal, Travelmanagement, E-Recruiting.
Planung, Durchführung und Abwicklung von internen Musterprojekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit der Thematik Betriebliche Altersversorgung und Personalinformationssysteme.
- 11 Monate, März 2001 - Jan. 2002WBS TRAINING AG
Weiterbildung zum Berater für SAP HR/HCM (SAP-Zertifizierung)
- 3 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 1999
Personalleiter
Globus GmbH & Co. KG, Wächtersbach
Personalplanung. Personalbeschaffung. Personalauswahl. Leistungsbeurteilung. Aus- und Weiterbildung. Peronalbetreuung. Personaleinsatz und Gehaltsfindung. Personalverwaltung, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (PAISY).
Ausbildung von Detlef Waber
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2000
Betriebswirtschaft: Schwerpunkt Controlling
Private Handelsschule Herrmann
"Dieser Abschluss ist gemäß dem Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Stufe 6 zugeordnet und dem Bachelorabschluss gleichgestellt."
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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