
Diana Medina
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Diana Medina
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2019 - Dez. 2020
Jr. Team Lead Product Operations
PayFit GmbH
* Betreuung des Product Operation Teams * Auswertung von Leistung und Vereinbarung von Zielen * Rekrutierung von Werkstudenten * Onboarding neuer Mitarbeiter
- 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2019
Payroll Operations
PayFit GmbH
• Übernehme die Datenverarbeitung unserer Kundendaten anhand unseres internen Datensystems und externer Software • Pflege unsere Dokumentenablage und optimiere die Prozesse • Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzämter • Verantwortung in eigenen Projekten wie z.B Team Management, Onboarding und Recruiting • Betreuung von Werkstudenten
• Selbständige Anfertigung aller anfallenden Bescheinigungen und Arbeitspapiere. • Vorbereitung und termingenaue Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung. • Enge Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern und Ämtern zum Thema Lohnfortzahlung sowie Klärung von allgemeinen sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2015 - Feb. 2018Hochschule Osnabrück
Wissenschaftliche Hilfskraft im Rahmen des FEP-Mastertutorienprogrammes
•Durchführung unterschiedlicher Tutoriumsformate •Einführung und Umsetzung neuer Tutoriumsformate •Koordination und Betreuung von Tutoren/innen auf Bachelor-niveau •Übernahme organisatorischer Aufgaben wie die Einführung neuer Tutorinnen/Tutoren sowie Informationstermine und Dürchführung von Feedback-Gesprächen für bereits beschäftigte Tutoren/innen •Koordination der Kommunikation zwischen Studierenden, Tutoren/innen, Lehrenden und der Verwaltung •Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- 7 Monate, Nov. 2013 - Mai 2014
Fundraisingkoordinatorin
Asociación Apego
Verantwortungsbereich: •Implementierung eines Social Responsability Programmes zur Förderung der Unterstützung von Menschen mit seltenen Krankheiten •Unternehmensakquise •Entwicklung eines Spenden-Portfolios •Leitung der Ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen •Koordination des Social Media- und Kommunikationsbereiches
- 11 Monate, Juli 2012 - Mai 2013
Leiterin der Personalabteilung
Fundación CRAN
Verantwortungsbereich: •Aufbau und Etablierung der Personalabteilung •Erstellung eines Konzeptes für die Mitarbeiterauswahl •Identifizierung und Etablierung von Soft-Skill-Standards •Durchführung von Assessment-Centern •Erstellung und Umsetzung eines Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter/innen •Design eines Career Development Plans für Mitarbeiter/innen •Durchführung von Workshops und Infoveranstaltungen
- 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2011
Psychologist
Law Center Universidad de los Andes
-Mediation von Streitfällen im Arbeits- und Familienrecht -Therapeutische und psychosoziale Unterstützung von armutsgefährdeten Personen
- 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2011
Psychologist
Fundación CRAN
-Therapie für Kinder und Familien nach dem Ansatz des Konstruktionismus -Entwicklung und Implementierung von psychologischen Workshops und psychosozialen Interventionen
Ausbildung von Diana Medina
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2018
Master in Nonprofit-Organisationen
Hochschule Osnabrück
Entwicklungszusammenarbeit
- 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2012
Psychologie
Universidad de los Andes (Kolumbien)
Personalmanagement
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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