Dirk Szalkau

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Personalreferent in der Dienstleistungsbranche, ESD Engineering Ramme GmbH
Abschluss: Geprüfter Personalmanager (DAM), Deutsche Akademie für Management, Berlin
Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalvermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsrecht
Personalcontrolling
Führungserfahrung
Personalbeschaffung
Personaldienstleistungen
Personalplanung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Szalkau

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020

    Personalreferent in der Dienstleistungsbranche

    ESD Engineering Ramme GmbH

    Erstellung und Abstimmung von Stellenanzeigen. Veröffentlichung der Anzeigen und Sichtung von Bewerbungen. Durchführung von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen. Koordination und Abstimmung von Personalgewinnungsmaßnahmen mit Führungskräften. Führen von Personalakten und Aktualisieren von Daten im Personalmanagementprogramm. Beratung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen Personalentwicklung Identifizierung von Kompetenzbedarfen und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen. .

  • 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021

    Weiterbildung zum Personalreferent IHK

    Industrie- und Handelskammer zu Dortmund

    Personalpolitik: Spannungsfeld wechselseitiger Interessen Personalplanung: Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs Personalmarketing: Direct Sourcing & Co. - Social Media Personalauswahl: Analyse von Bewerbungsunterlagen Gehaltsstrukturen: Funktionsweise und Aufbau Arbeitsrecht / betriebliche Praxis: Gesetze, in der HR-Arbeit Eckpunkte der Abmahnung und Kündigung Personalfreisetzung Personalentwicklung und –beurteilung: Aufbau einer Leistungsbeurteilung Beurteilungsgespräche

Ausbildung von Dirk Szalkau

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2018

    Fernstudium Personalmanagement

    Deutsche Akademie für Management, Berlin

    Hands-on-Mentalität Personalwirtschaft, Arbeitswissenschaften Aufbau/Organisation, Wissensmanagement Arbeits- und Sozialrecht, Wirtschaftspädagogik Kenntnisse im Bereich Datenschutz Betriebspsychologie und -soziologie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Personalplanung Führung und Entwicklung des Personals Operatives Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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