Rainer van Ewyk

- Leitung, Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle der gew./techn. sowie kfm. Berufsausbildung und der dualen Studiengänge - Krisenintervention (Trauerbegleitung bei Verlust eines Angehörigen, Beratung und Unterstützung bei plötzlich auftretenden lebensverändernden Ereignissen, Traumatisierungen usw.)

Beratung von Führungskräften Proaktiver HR Business Partner Umsetzung zentraler HR-Themen/-Projekte Gestaltung von Veränderungsprozessen Begleitung des Personalauswahlprozesses Prozessbevollmächtigter bei Arbeitsgerichtsterminen Beratung des Bereiches Berufsausbildung Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erstellen von Betriebsvereinbarungen Betriebliches Eingliederungsmanagement Berechnung und Beratung zur Altersteilzeit

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten sowie Führen von Personalgesprächen Recruitment inkl. Erstellung von Profilen, Schaltung von Online Stellenanzeigen, Bewerberadministration, Unterbereitung von Besetzungsvorschlägen sowie Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Eigenverantwortliche Umsetzung aller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen zwischen Ein- und Austritt externer Mitarbeiter, inkl. arbeitsgerichtliche Vertretung

Einführen standardisierter Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Festlegung verbindlicher Qualifikationen im Zuge höherer Eingruppierungen inkl. Definition geeigneter Maßnahmen Aushandeln, Erstellen und Umsetzen der Mitarbeitergesprächsinitiative im Projekt Führen mit Zielen Konzeption und Durchführung interner Train-the-Trainer-Seminare sowie standardisierter Assessment Center

Individual- und Kollektivarbeitsrecht / Zivilrecht / Vertragsrecht

Volkswirtschaft / Betriebswirtschaft / Personalarbeit & Personalpolitik / betriebliches Personal- und Sozialwesen / Personalverwaltung & -organisation / Personalaufwendungen & -entgelte / Personalplanung / Personalentwicklung