Dörthe Träger

- Disziplinarische Führungsverantwortung im Bereich Rekrutierung für die Forschungs- und Entwicklungseinheiten der BASF Gruppe - Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen (für das eigene Team) - Fachverantwortung und Ansprechpartnerin für Projekte hinsichtlich kontinuierlicher Prozessverbesserung, Klärung von Prozess-, Fach- und IT-Sachfragen, Zuarbeit und Detailanalysen relevanter Kennzahlen & Auswertungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität und Effizienz

- Disziplinarische Führungsverantwortung im Bereich Rekrutierung für die Forschungs- und Entwicklungseinheiten der BASF Gruppe - Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen (für das eigene Team) - Fachverantwortung und Ansprechpartnerin für Projekte hinsichtlich kontinuierlicher Prozessverbesserung, Klärung von Prozess-, Fach- und IT-Sachfragen, Zuarbeit und Detailanalysen relevanter Kennzahlen & Auswertungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität und Effizienz

- Disziplinarische Führungsverantwortung im Bereich Rekrutierung kaufmännischer Berufe für die BASF Gruppe - Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen - Fachverantwortung und Ansprechpartnerin für Projekte hinsichtlich kontinuierlicher Prozessverbesserung, Klärung von Prozess-, Fach- und IT-Sachfragen, Zuarbeit und Detailanalysen relevanter Kennzahlen & Auswertungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität und Effizienz

- Fachliche Führungsverantwortung im zugeteilten Bereich hinsichtlich fachspezifischer Unterstützung der Mitarbeiter , Vorbereitung von Beurteilungsgesprächen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen -Fachverantwortung und Hauptansprechpartnerin für die Themen, Leistungen und Prozesse hinsichtlich Eskalationsinstanz, Klärung von Prozess-, Fach- und IT-Sachfragen, Zuarbeit und Detailanalysen relevanter Kennzahlen & Auswertungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität und Effizienz

- Teilprojektverantwortung für den Roll-Out des Rekrutierungsprozesses für Auszubildende - Mitarbeit in den nationalen Roll-Out- und Migrationsteams - Implementierung des neuen Rekrutierungsprozesses in den dt. BASF Gruppengesellschaften - Definition und Ausformulierung systemtechnischer Voraussetzungen sowie Koordination und Durchführung von Systemtests

- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bei verschiedenen Online- und Printmedien - Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen anhand definierter Kriterien für alle Zielgruppen einschließlich Auszubildende - Durchführung von strukturierten Telefoninterviews im Rahmen der Bewerbervorauswahl - Bewerbermanagement, Terminkoordination und Kommunikation mit den Fachbereichen und Bewerbern - Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen

- systemseitige Erfassung der Bewerbung sowie deren Weiterleitung in die Fachbereiche - Bewerbermanagement, Terminkoordination und Kommunikation mit den Fachbereichen und Bewerbern - Bearbeitung anfallender Back-Office-Tätigkeiten - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung einer Mitarbeiter-Onlinebefragung im Rahmen der Diplomarbeit