
Dominic Osei
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dominic Osei
- Bis heute 15 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2010
Regional HR Director
Group 4 Securicor Plc
Implementing the G4S Regional HR Strategy across North and West Africa Proactively manages the relationship with the country managers through consultation and advice centred on strong knowledge and experience of HR practises. Ensuring the implementation of core processes and minimum standards Assesses and defines the impact of external factors on the business and developing proactive plans of action in consultation with the Regional Chief Executive Officer Manages the implementation of Regional go
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2010
Organisational Development and Talent Manager
Airtel
Designed processes for empowerment (performance management, organisational learning to include executive coaching) Steered business functions to build business operational strategies through transformation and management development programs. Engaged in delivering operational strategies on talent management functions: attraction, identification, development, deployment and engagement. Stellar in providing a framework to identify talents for succession planning, promotions, replacements, managing per
Ausbildung von Dominic Osei
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013
Leadership and Masteryof Change
INSIL- International Highter Instititute of Leadership
- 2 Jahre und 11 Monate, 2006 - Nov. 2008
HRM
SMC University
Human Resource Management Organizational Leadership Strategic Management
Sprachen
Englisch
-
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