Dominik Oliver Misch

Frische aus der Pfalz ...und der ganzen Welt Führung der Filiale, Ausbildungsbeauftrager, Personalentwicklung, Warenpräsentation, Wareneingangskontrolle, Qualitätssicherung, reibungsloser Ablauf mit dem Geldverkehr & vieles mehr...

Lebensmittel-Discounter mit großem Non-Food-Sortiment. In Wiesbaden & Ludwigshafen.

Verkaufsbereitschaft der Filiale sicherstellen – u.a. Warenfülle, Sortimentspflicht - Teamverantwortung und Mitarbeit im Warenmanagement inkl. EDV-Systemen (Inventur) Filialleitertätigkeiten in Abwesenheitsvertretung - Eigenständige, ressourceneffiziente Erstellung der wöchentlichen Personaleinsatzplanung (PEP) Übergreifende Tätigkeiten – Verkaufsleiterunterstützung - Durchführen von zivilen Testkäufen in umliegenden Filialen gem. Verkaufsleiterabsprachen

Kontinuierliche Steigerung der Performance der Filialen - Selbständige Erstellung und Umsetzung der Filialstrategie; Fokus Umsatz/Betriebskosten Verantwortung und Entwicklung der Filial-Mitarbeiter - Verantwortung und Steuerung von 8 Mitarbeitern; Servicekräfte, Auszubildende, StV. Filialleiter Förderung der Beziehungen zu Lieferanten und deren Vertreter - Koordinierung und Aufnahme neuer Produkte mit Absprache der Lieferanten/Verkaufsleiter

StV. Leitung für den Netto Super Discount Markt (SUDI) – Aktionsmarkt für Non-Food Artikel - Planung und Umsetzung einer verkaufsfördernden Aktionsflächenbestückung - Verantwortung der Wareneingangskontrolle bzgl. Lieferschein, Menge, Qualität, Quittierungen - Planung und Durchführung der ordnungsmäßigen sowie effizienten Warenpflege und Lagerung - Teamsteuerung und Kontrolle interner Vorgaben u.a. Produktkennzeichnung, Diebstahlschutz etc.

- Steuerung und Kontrolle der Filialkennzahlen u.a. für Lager, Personal, Umsatz, Warenverlust - Festlegung von Maßnahmen bei Zielwertabweichungen; reg. Berichterstattung an Verkaufsleiter - Planung und Überwachung von Arbeitszeiten für eine wirtschaftliche Personalkostenstruktur - Wissensvermittlung, Reflektion durch kontinuierliche Gespräche zur Arbeitsablaufoptimierung

IHK-Berufsausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel - Durchführung von Inventuren und Maßnahmenentwicklung zur Vermeidung von Differenzen - Bearbeitung der Filialbücher und Abwicklung der Aufträge mit Absprache des Filialleiters - Durchführen von Filialleitertätigkeiten in Tagesvertretung bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr - Auswertungen von Kassier-Statistiken, Ableitung von Maßnahmen für optimale Kassiervorgänge