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Dominik Glaser

Angestellt, Leiter Kollektiv-Leben, Baloise Group
Basel, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Verwaltung
Vertrieb
Produktmanagement
Beratung
Versicherung
Vorsorge
Berufliche Vorsorge
Private Vorsorge
Projektleitung
Ausbildung
Coaching
Präsentieren
Referieren
Marketing
Strategie
Aktuar SAV
Consulting
Französisch
Englisch
Personalführung
Altersvorsorge
Management
Fachkompetenz
IT-Projektmanagement
Kundenbetreuung
Verkauf
Führung
Eigenverantwortung
Neugier
Kundenservice
Scrum
Changemanagement
Versicherungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Dominik Glaser

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Leiter Kollektiv-Leben

    Baloise Group
  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    Kompetenzzentrum Leben

    elipsLife
  • 5 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2018

    Leiter Kompetenzzentrum Risikorückdeckungen

    Swiss Life AG
  • 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 2006 - Dez. 2013

    Leiter Berufliche Vorsorge

    Die Mobiliar

    Führung des Bereiches Berufliche Vorsorge mit 14 Direktunterstellten und insgesamt 42 Mitarbeitenden mit Ergebnisverantwortung. Betreuung von rund 600 Kunden und CHF 530 Mio Prämienvolumen. Leitung der Bereiche Verwaltung, Vertrieb und Produktmanagement. Ausbau Marktanteil von 35% auf 51% in 6 Jahren bei gleichbleibenden Kosten.

  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2002 - März 2006

    Leiter Insurance Consulting

    Aon Schweiz

    Aufbau des Geschäftsfeldes Zürich im Bereich Leben (Beratung und Versicherungslösungen im Bereich BVG für mittlere und grössere Unternehmen). Ausbau des Kunden-Bestandes um jährlich bis zu 20% durch konsequente Betrachtung der Gesamtkundensicht (Leben und Nichtleben) bei gleichbleibenden Kosten. Mitverantwortlich für jährlich zwei Kundenveranstaltungen.

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 1998 - Dez. 2001

    Geschäftsführer

    Fortuna Vaduz

    Aufbau der Fortuna (Tochter von Generali Schweiz) zwecks Nutzung des freien Dienstleistungs-Verkehrs im EWR-Raum. Vertrieb von privaten Vorsorgelösungen. Rekrutierung sowie personelle und fachliche Weiterentwicklung eines Teams (von anfangs 3 bis später 25 Mitarbeitenden) zur Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung. Einführung eines neuen Verwaltungssystems.

Ausbildung von Dominik Glaser

  • Diplomlehrgang Insurance Management

    Universität St. Gallen

  • dipl. phil. II, Versicherungsmathematiker

    Universität Basel

Sprachen

  • Französisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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