Dominik Rohe

Verantwortung für das globale Long-Term Incentive Programm, das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Share Matching Plan) sowie einen globalen Sonder-Incentive Business Transformationsplan Compensation Benchmarking Zentraler Ansprechpartner für lokale HR Business Partner sowie lokale C&B-Abteilungen Re-Design und Implementierung Long-Term Incentive Plan Schnittstelle zwischen HR C&B, Accounting und Controlling

Gestaltung und Implementierung von (aktienbasierten) Vergütungssystemen für Vorstands-, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsgremien sowie Top Führungskräfte; primär für Unternehmen der DAX-Indexfamilie Compensation Benchmarking Erstellen von Beschluss- und Kommunikations- sowie Vertrags- und Plandokumenten Unterstützung des Investorendialogs 6-monatiger On-Site-Einsatz bei einem DAX-Unternehmen Internes Sales Tracking und Reporting Konzeption und Durchführung von internen Onboarding- Schulungen

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines regionalbereichsweiten Prognosetools für Bildungskosten und eines Tools zur Plausibilitätsprüfung der regionalbereichsweiten Bildungsplanung • Aufbereitung der regionalbereichsweiten Kostenprognose-Ergebnisse und Unterstützung der kaufmännischen Analyse • Unterstützung der Steuerung des Planungsprozesses vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Zielsetzung

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtsstunden in den Schulfächern Betriebswirtschaftslehre und Englisch

• Projekt: Evaluation der Dienstzeitmodelle des Ärztlichen Dienstes - Datenerhebung, Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse - Kommunikation der Ergebnisse an die Entscheidungsträger - Unterstützung bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Revision der Dienstzeitmodelle • Unterstützung diverser weiterer aktueller Projekte sowie der abteilungsübergreifenden Projektplanung und –koordination

• Eigenverantwortliche Kalkulation von Selbstkosten und Listenverkaufspreisen für eine Produktgruppe • Analyse potenzieller Logistik-Dienstleister und Ableitung von Auswahlempfehlungen • Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Angebotserstellung, Anfertigung von Statistiken und Rechnungskontrolle • Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kunden, Geschäftspartnern und Zulieferern

Vertiefungsrichtung: Controlling und Management; Thema der Masterarbeit: Die Bedeutung des Working Capital Managements im Rahmen der organisationalen Krisenbewältigung

Wirtschaftspädagogik (Vertiefungsmodule: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre, Mathematik und Statistik, Wirtschaftsrecht) mit dem Zweitfach Englisch; Thema der Bachelorarbeit: Mitarbeiterverbundenheit mit der Organisation als Erfolgsfaktor im Krankenhaus.