Doris Fodor
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Fodor
Verwaltungsleiterin des Labor-Diagnostischen Zentrums (LDZ) - Budgetverwaltung/strategische Entwicklung - Personaladministration - Investitions- und Beschaffungsplanung - Rechnungslegung
- 11 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2024Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Teamcontrollerin im Personalmanagement
Administrative Betreuung von Kliniken und Instituten mit ca. 2.500 Beschäftigten: - Analyse von Daten und Kennzahlen, Hervorhebung von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen - Selbstständige Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und verschiedene Gremien - Wirtschafts- und Budgetplanung, inkl. Erarbeitung und Prüfung der jährlichen Prognosedaten und Prüfung des Personalkostenbudgets - laufende Personalsteuerung mittels Analyse der VK- und PK-Entwicklung
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2013Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Mitarbeiterin im Personalmanagement
Erstellung und Bearbeitung personalrechtlicher Maßnahmen (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Mitteländerungen, Beendigungen)
Ausbildung von Doris Fodor
- 2 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2013
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Mittweida
- 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2010
Business Studies
University of the West of Scotland
International Business, Marketing Communications Mix und Performance and Reward
- 4 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2011
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Mittweida
Human Resource Management und Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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