Dr. Holger Brodersen

Ich biete Ihnen lösungsorientiertes Coaching mit globaler Perspektive: Themen: -Karriere/Lebensplanung in Übereinstimmung mit den eigenen Werten und Zielen -Herausfordernde Führungssituationen erfolgreich meistern -Rollenfindung und Rollenklärung in komplexen beruflichen Situationen -Die ersten 100 Tage als Führungskraft/in einer neuen Führungsposition -Personalentwicklung erfolgreich gestalten -... fragen Sie gerne nach Ihrem Thema! Ihre Ressourcen werden Ihnen eine passende Problemlösung ermöglichen!

Die Mission der dhb managementberatung lautet: Werte steigern durch wertvolles Personal! Die bewusst wert(e)orientierte Managementberatung wurde im Jahr 2012 mit dem Ziel gegründet, in einzigartiger Weise dazu beizutragen, dass Unternehmen und Organisationen nachhaltig befähigt werden, herausfordernde Ziele zu erreichen, indem sie eine herausragende Personalarbeit machen, die sich durch Transparenz und unbedingte Verlässlichkeit auszeichnet! Seit Ende 2015 erfolgte eine Konzentration auf das Coaching.

Gesamtverantwortung HR; Personalverantwortung für insg. 144 MA; Prokura (uneingeschränkt). Schwerpunkte: - Strategische und operative Gestaltung der gesamten Personalarbeit - Beratung der GF in sämtlichen Fragen des PM und des AR - Zusammenarbeit mit dem BR - Vertretung des Unternehmens beim Arbeitsgericht in bedeutetenden Fällen - Rekrutierung von Führungskräften einschl. Vertragsverhandlungen - Leitung der kfm. und gew.-techn. Ausbildung mit 9 Ausbildungsberufen

Parallel: Interimsweise zum Zwecke der Restrukturierung Alleingeschäftsführer des zur Butting Gruppe gehörenden Personaldienstleisters Schwerpunkttätigkeit: Unternehmerische Gestaltung des Geschäfts insb. durch - zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsmodells - grundlegende Neugestaltung der Verträge mit den Key-Accounts - Steigerung der Zufriedenheit des Mitarbeiterteams sowie der Kundenzufriedenheit Nach erfolgreicher Generierung eines nachhaltigen Turn-arounds Übergabe der Geschäftsführung

Personalmanagementberatung: Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern, Durchführung von Führungsstilanalysen, PE-Beratung, Vertrauensperson für studierenden Führungsnachwuchs der Sparkassen in Nds., Projektleiter Entwicklung eines Kompetenz-Checks für Firmen- und Gewerbekundenberater i.A. des DSGV Gesamtbanksteuerung: Entwicklung eines Personalrisiomanagementsystems/Projektleitung des entspr. Teilprojekts des DSGV (Personalcontrolling), Beratung der Spk. zu OpRisik und zum Qualitätsmanagement

Bildungsbetreuung: Bildungsbedarfsanalysen, & PE-Beratung für nds. Sparkassen Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern zur Personalauswahl von Fach- und Führungskräften Initiierung, Konzeption und Durchführung von Workshops für Personalverantwortliche zu aktuellen Fragen der Aus- und Weiterbildung Moderation von Arbeitskreisen Verkaufs- und Führungkräftetraining: Dozententätigkeit in den Studiengängen Sparkassenfachwirt/betriebswirt u.s.w. Trainings/Seminarleitung (div) Prüfungsausschussmitglied

Schwerpunkte: Personalwirtschaftslehre, Recht der Wirtschaft, Wirtschaftspädagogik, zudem bewusst breites Spektrum an bwl. Fächern, inkl. Kommunikationspyschologie und Erasmus-Studium im International Progamme in Business and Economics an der Universität Uppsala