Dragana Linpinsel

Angestellt, Zentrumsleiterin, GPR Klinikum Rüsselsheim
Abschluss: Leitung des Pflegedienstes und Aufgaben in der Krankenhausbetriebsleitung nach der DKG-Richtlinie, F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement
Hattersheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Organisationstalent
Unternehmerisches Denken
Personalführung
Abteilungsleitung
Organisationsentwicklung
Restrukturierung
Strategieentwicklung
MS Office
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Personalverantwortung
Controlling
Projektmanagement
Heimleitung
Führung
strategisch
Zielstrebigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Engagement
Schnelle Auffassungsgabe
Motivation
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Fachkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Technisches Verständnis
Aufmerksamkeit
Soziale Kompetenz
Freundlichkeit
Loyalität
Pünktlichkeit
Selbstbewusstsein
Ehrlichkeit
Lernbereitschaft
Toleranz
Menschlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Dragana Linpinsel

  • Current 7 years and 3 months, since Mar 2019

    Zentrumsleiterin

    GPR Klinikum Rüsselsheim

    II. Medizinische Klinik (Schwerpunkt Kardiologie/Neurologie)

  • 1 year, Apr 2018 - Mar 2019

    Stellvertretende Leiterin

    GPR Klinikum Rüsselsheim

    Klinik für HNO-Heilkunde, Kopf-, Hals- und plastische Gesichtschirurgie

  • 6 years and 5 months, Nov 2011 - Mar 2018

    exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin

    Varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus

    Pneumologie und allgemeine Innere Medizin

  • 4 years and 1 month, Jun 2007 - Jun 2011

    exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin

    Stiftung Martha-Else-Haus, Ev. Feierabendheim

    Stationäre Pflege

  • 4 months, Mar 2007 - Jun 2007

    exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin

    LANDHAUS Pflege & Wohnen

    Stationäre Pflege

  • 11 months, Apr 2006 - Feb 2007

    exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin

    KRH Klinikum Region Hannover

Ausbildung von Dragana Linpinsel

  • 4 months, Mar 2018 - Jun 2018

    Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten / Qualitätsmanager/in

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang in berufsbegleitender Form umfasste 230 Gesamtstunden.

  • 1 month, Dec 2017 - Dec 2017

    Weiterbildung zum Pflegeberaterin nach § 45 SGB XI

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Unterricht der Weiterbildung "Pflegeberater*in nach 45 SGB XI" umfasst 50 Unterrichtseinheiten.

  • 1 year and 11 months, Mar 2016 - Jan 2018

    Weiterbildung für PDL für Altenhilfe und amb. Dienste

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang umfasst 1000 Std. theoretischen Unterricht, 100 Std. fachpraktischen Übungen und 400 Std. praktischer Weiterbildung.

  • 1 year and 9 months, Mar 2016 - Nov 2017

    Lehrgang „Einrichtungsleiter/in einer stationären Pflegeeinrichtung“

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang in berufsbegleitender Form umfasste 950 Gesamtstunden.

  • 1 year and 3 months, Mar 2016 - May 2017

    Lehrgang „Heimleitung/Sozialmanagement“

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang in berufsbegleitender Form umfasste 720 Gesamtstunden.

  • 1 year and 1 month, Mar 2016 - Mar 2017

    Lehrgang „Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang in berufsbegleitender Form umfasste 640 Unterrichtsstunden.

  • 3 years and 9 months, Mar 2016 - Nov 2019

    Weiterbildungslehrgang "Leitung eines Pflegedienstes nach DKG-Richtlinien"

    F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH, Akademie für Wirtschafts- und Sozialmanagement

    Der Lehrgang in berufsbegleitender Form umfasste 2000 Unterrichtsstunden und 720 Praxisstunden in Kranken- und Pflegeeinrichtungen.

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