Edmund Komar
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Edmund Komar
Brücken bauen in die Zukunft für Menschen und Business Wachstumspotenzial von morgen erschließen - Profitabilität von heute stärken
- Current 12 years and 7 months, since Nov 2013
Geschäftsführer
People Innovation Partners
Brücken bauen in die Zukunft für Menschen und Business Wachstumspotenzial von morgen erschließen - Profitabilität von heute stärken
- 1 year and 1 month, Oct 2012 - Oct 2013
Principal
Kienbaum Management Consultants
- 6 years and 10 months, Dec 2005 - Sep 2012
Personalleiter / Leiter HR Business Partner IT - National/International
Deutsche Telekom
Mitglied CIO-Leadership-Team. globale Strategieentwicklung und lokale Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, zügiger Merger der IT-Funktionen der Segmente in einen zentralem Betrieb; umfassende operative Personalleitung incl. Verhandlung BR und Restrukturierung; Total Workforce- und Talent Management: Workforce Transformations-Programm gestartet (Abbau 25 % der 12.000 FTE Total Workforce, umfassender Skillshift); Reibungsloser Merger R&D Funktionen des Konzerns in T-Laboratories
- 6 years and 10 months, Dec 2005 - Sep 2012
Beratung und Coaching nebenberuflich
Edmund Komar
- 4 years and 6 months, Jun 2001 - Nov 2005
Mitglied Management Team (Geschaeftsleitung)
Towers Perrin Tillinghast
Erfolgreiche Akquisition und Kundenbetreuung, z.B. Generali, Allianz, Porsche, C&A, Deutsche Telekom; Management von nationalen/internationalen Projekten (10 – 300 Beteiligte), z.B. Repositionierung und Restrukturierung eines Anbieters für betriebliche Altersversorgung; Sanierung der Postbeamtenkrankenkasse mit bilanzwirksamen Effekten in Milliardenhöhe; Ausbildung der Change Manager bei Porsche; Compliance und Riskmanagement (Solvency II) und ALM
- 7 years and 5 months, Jan 1994 - May 2001
Leiter Management und Organisationsentwicklung / Corporate Development
AXA
Interaktive Entwicklung und Einführung einer neuen Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem CEO (Projekt mit 400 Beteiligten); Entwicklung M&A Strategie; Reibungsloser Merger der Nordstern Versicherungen (Projekt mit ca 150 Beteiligten); Merger, erfolgreiche Neuausrichtung und Führung der Abteilung (20 Mitarbeiter);Implementierung Mitarbeiterbefragung als kontinuierlichen Verbesserungsprozess; AXA HR International Synergy Group
Aufbau und Steuerung eines integrierten Fach- und Führungskräfte-Entwicklungssystems; Konzeption, Qualifizierung und Steuerung interner Change Manager; Implementierung von Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen; Projektmanagement im Rahmen Aufbau Ost; Aufbau und Führung einesTeams von Bankpraktikern und Spezialisten (7 Mitarbeiter)
- 3 years, 1985 - Dec 1987
Berater
ifp - Institut für Personalberatung
Pioneering dynamischer Assessment Center; Integrierte Personalmarketing- und Rekrutierungspakete; CRM
Ausbildung von Edmund Komar
- 6 years and 8 months, Oct 1978 - May 1985
Psychologie, BWL, Informatik
Universität Bonn
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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