
Edwin Springer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Edwin Springer
Beratung und Analyse von Geschäftsbereichen zur Prozess- und Kostenoptimierung. Organisationsentwicklung mittels analogen und digitalen Workshops und durch Anwendung hybrider Projektmanagementmethoden. Bereichsübergreifende Unterstützung von Strategie- und Änderungsmanagementprozessen.
Verantwortung für die Führung eines Teams aus Event-Managern in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA). Entwicklung, Überwachung und Durchführung von Weltklasse-Events. Erfolge: • Aufbau eines Teams von lokalen Eventmanagern in Ost-Europa, dem Nahem Osten und Afrika. • Etablierung von KPI-Dashboards. • Erfolgreiche Durchführung von Veranstaltungen über. • Verantwortlich für das Teilnehmermanagement und die Abstimmung mit mehr als 30 Länderorganisationen.
- 6 Jahre und 7 Monate, Apr. 2008 - Okt. 2014
Commercial Sales Enablement Manager
HP
Leitung eines funktionsübergreifenden Teams an verschiedenen, um Fachhändler und den eigenen Vertrieb optimal zu unterstützen. Erfolge: • Steigerung der zur Verfügung stehenden Zeit beim Kunden. • Erfolgreicher Aufbau und Übergangsverwaltung des Vertriebsinnendienstes nach Osteuropa. • Standardisierung, Zentralisierung und Globalisierung von Vertriebs- und Marketingprozessen.
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2006 - März 2008
Key Account Development Manager
HP
Verantwortlich für Infrastrukturprojekte, der Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern, das Budget Management und das Management von Marktforschungsprojekten. Erfolge: • Erfolgreiche Einführung eines Marketing Service Agency Modells für über 3000 Fachhändler. • Betreuung von Infrastrukturprojekten für eigene und ausgelagerte Geschäftsprozesse. • Entwicklung von Verkaufstrainings sowie Aufbau einer Sales-Academy. • Management des Abteilungsbudgets im Einklang mit organisatorischen Zielen.
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2002 - Jan. 2006
Strategic Planning Manager
HP
Steuerung des Geschäftsentwicklungsplans der Gesamtabteilung für Druckerzubehör, die damit verbundenen operativen Messungen und das Management von funktionsübergreifenden Projekten. Erfolge: • Entwicklung des jährlichen Business Plans für einen Geschäftsbereich. • Erfolgreiche Einführung von Methoden und Werkzeugen zur Steuerung der operativen Ausführung. • Projekt- und Budgetmanagement für alle abteilungsübergreifende Projekte.
- 3 Jahre und 10 Monate, Nov. 1998 - Aug. 2002
Channel Program Manager
HP
Entwicklung, Überwachung und Ausführung der Marketingprogramme für den Fachhandelskanal in EMEA sowie die Weiterbildung der Vertriebsmannschaft. Erfolge: • Erfolgreiche Entwicklung und Einführung eines Fachhandelsprogrammes für strategische Partner. • Steuerung der Entwicklung einer Web-basierenden Plattform zur Verwaltung. • Einführung eines Messsystems in 15 Ländern um den Erfolg zu messen. • Planung, Entwicklung und Ausführung von Trainings für die Mitarbeiter des EMEA Vertriebes.
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 1996 - Okt. 1998
Solutions Program Manager
HP Italy
Verantwortung für das Lösungsgeschäft der Digital Sender Produktkategorie in der EMEA Region. Erfolge: • Gewinnung von externen Softwareanbietern in verschiedenen Software Funktionsbereichen (Do-kumentenmanagement, E-Mail, Fax und OCR), um Kunden ein optimales Gesamtprodukt anbieten zu können. • Entwicklung von Marketingaktivitäten mit Softwarepartners zur Steigerung des Bekanntheitsgrades des Produktes (Digital Sender).
- 2 Jahre und 5 Monate, Dez. 1993 - Apr. 1996
Product Marketing Manager
HP
Produktmanagement für 2D CAD Systeme und CAD Datenübersetzern mit dem Fokus auf die Verbesserung der Funktionalität und der Anwenderfreundlichkeit.
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 1990 - Nov. 1993
R&D Engineer
HP
Weltweite Verantwortung für die Softwareentwicklung von Datenübersetzungsprogrammen für 2D/3D CAD Systemen über neutral Schnittstellendefinitionen.
- 8 Jahre und 1 Monat, Feb. 1982 - Feb. 1990
Hard- und Software Entwickler
Freiberufliche Tätigkeit
Entwicklung einer Punkt-Schweiß-Elektronik bis 100 KVA für rotierende Korbschweißmaschinen. Softwareentwicklung zur Dokumentationsverwaltung für CNC-Steuerungen von Heidenhain und Siemens (SINUMERIC).Einführung und Anpassung eines CAD Systems für Schaltpläne.
- 9 Monate, Juli 1985 - März 1986
Trainer und IT Consultant
Schmid Maschinen GmbH
Einführung und Anpassung von Standardsoftware in enger Abstimmung mit dem Anbieter und Erfassung der Datenbestände für Lagerverwaltung, Stücklistenverwaltung und Auftragsbearbeitung.
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 1982 - Juli 1984
Electronics Manufacturing
Liebherr GmbH
Aufbau elektronischer Baugruppen der Steuer- und Regelungstechnik und Leistungselektronik
Ausbildung von Edwin Springer
- 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2019
Digitalisation, Innovation and Information Management
Hochschule der Medien Stuttgart
Change Management und Organisationsentwicklung: Veränderungen zwischen Digitalisierung und Agilität erfolgreich steuern
- 4 Jahre und 5 Monate, März 1986 - Juli 1990
Elektrotechnik - Technische Informatik
Fachhochschule Ulm
Diplomarbeit: Softwaredesign zur Erfassung von Daten in der Geburtsüberwachung. Zusatzausbildung: Fachkundenachweis für Datenschutzbeauftragte
- 11 Monate, Sep. 1984 - Juli 1985
Technik
Ferdinand-von-Steinbeis-Schule Ulm/Donau
- 13 Jahre und 6 Monate, Aug. 1978 - Jan. 1992
Elektronik
Firma Liebherr Biberach GmbH / Berufschulzentrum Biberach
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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