Eileen Do Horto

Ich leite die interne Weiterbildungssektion bei trivago. Jeden Tag werde ich damit konfrontiert Entscheidungen zu treffen und die Personalentwicklung in unserer Firma voranzutreiben.

 Management der Finanzen, Buchhaltung und monatliche Entlohnung der Arbeitnehmer  Personalmanagement im Unternehmen  Organisationsentwicklungs Management und implementation von Strategien zur Konliktbewältigung  Meetings mit Reiseagenturen um unsere Produkte zum Verkauf anzubieten und somit Einigung auf Vertragsbedingungen

 Vorbereitung von Power Point Presentationen für die Business Coaching Sessions  Drucken und binden des Unterrichtsmaterials  Management der Firmenkontakte und E-Mail Verkehr mit den Klienten  Übersetzen von deutschen und englischen Fachtexten  Recherchieren und auswerten von Unterrichtsmaterialien  Problemerkennung und Risiko Management  Strategisches Entwicklungsmanagement

 Geschäftsführerin und Besitzerin  Eröffnung des Geschäfts  Planung und Design des Logos und des Unternehmens  Management von 10 Angestellten  Buchhaltung und Finanzplanung  Einstellung und Verwaltung der Arbeitnehmer des Unternehmens  Geschäftsmeetings mit Lieferanten und Vertragsverwaltung zwischen den Unternehmen  Abrechnung der Tageskasse, Gewinn-Analyse  Risiko Management

 Work und Travel zur Verbesserung der Englischkenntnisse  Management der alltäglichen Abläufe hinter der Rezeption und im generellen Management  Annahme von Telefonaten, Management des Reservierungssystems und E-Mail Schriftverkehrs

• Projekt Management • Organisationsentwicklungs Management • Business Management • Implementations Management

• Kommunikations Management • Event Management • Marketing • Projektplanung • Business Management

• Leistungskurs in Pädagogik und Deutsch