Elanna Moise

Participation in internal kick off meetings Phase review on projects / status and quality of project Risk management Delivery steering meetings Rejection and root causes Action and lessons learned Preparation for CAPM exam (March 2018)

Verantwortlich für das ganze Recruitment Prozess von alle Digital Themen bei Altran: BI/BIG Data/Data science/Digital Transformation. Ganzheitliche Abwicklung des End-to-End Recruitments - Active Head Hunting - Telefon und Face to Face interviews - Abstimmung mit Führungskräfte und Business Managers - Konzeptionierung und Durchführung von Aktionen für das Employer Branding und Personalmarketing - Mitorganisation des Onboardings und der internen Mentoring-Verfahren.

Recruiter im Bereich Aerospace, Defense and Railway. Eingeben und Verwalten der Stellen in den internen sowie externen Jobbörsen Aktives Sourcing auf Xing, Linkedin, Stepstone und Monster Telefonisches und Persönliche Gespräche mit Bewerber Abstimmung von technische Themen mit Consultants und Business Manager Plannung und Koordination zwischen Managers und Bewerber Kunden besuchen und Teilnahme an Kunden meetings Vorbereitung von und Teilnahme an Messen und Marketingveranstaltungen

B2B and B2C strategy and production plan Planning and creation of social media postings and PR actions Creating a partnership between Germany and France Animating workshops

Business Developer für Frankreich, England, US, Australia, Italie und Spanien.

HR, HRM

Wirtschaftswissenschaft, Sprachkenntnisse und Mathematik

Wirtschaft und Deutsch