Elia Aerschmann

• Verantwortlich für Schweizer Kunden • Mitwirken bei der Umsetzung der Preisstruktur • Ansprechpartner für Spezialpreisanfragen ausserhalb HQ • Verantwortlich für Erstellung und Einführung eines Kundenportals • Führen und Optimieren des Prozesses für kundenspezifische Projekte • Mitwirkung bei Verhandlungen mit Distributionspartnern

Verantwortung und Umsetzung der Verkaufs-/ Strategieplanung, des Marketingkonzepts sowie für Public Relations. Tätigkeiten beinhalten insbesondere: • Durchführung von dutzenden Verkaufsgesprächen / Produkt-/Lösungspräsentationen / Neukunden Gewinnen / Cold Calling Business Development • Erfolgreiche Einführung einer Customer Relationship Managements (CRM)-Lösung • Führung einer Mitarbeitenden / Teamleitung

Verantwortlich für die Vertriebspartner (Distributoren) EMEA, Südamerika und Australien: - Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Budgetzielen - Verhandeln von Preisen und Konditionen - Vorantreiben kundenspezifischer Projekte

Betreuen und Erziehen von Kindern

• Erstellen und Überarbeiten von fachspezifischen Präsentationen für Finanzchef Infrastruktur • Verantwortung für Konzeption und Implementierung des Intranet-Auftritts des Geschäftsbereichs Finanzen Infrastruktur • Neukonzeption und Umsetzung einer verschlankten und einheitlichen Ablagestruktur inkl. Schulungen • Mitwirkung bei der Planung von finanziellen Abschlussprozessen der Division Infrastruktur • Organisieren und Koordinieren von Meetings und Grossevents für Führungsorgane (bis zu 130 Personen)

• Führen von ca. 15 Finanzbuchhaltungen (AGs, GmbHs, Einzelunternehmungen, Vereine und Stiftungen mit Umsätzen zwischen CHF 250'000.00 – CHF 20'000'000.00) • Erstellen von mehreren Dutzend Zwischen- und Jahresabschlüssen • Mitarbeiten in Lohnbuchhaltungen • Erstellen von mehreren Dutzend Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen • Erfassen von rund 55 Steuererklärungen p. a. • Mitarbeiten bei Revisions- und Beratungsmandaten

• Beraten von mehreren tausend SBB-Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragen • Arbeiten in der Personaladministration • First-Level-Supports für HR-Systeme (ERP-Zeiterfassung, e-Spesen, e-Zeugnisse und e-Personalbeurteilung)

• Abschliessen der 45 Klientenbuchhaltungen • Nachführen und aktualisieren von über 100 Buchhaltungen

• Dreisprachig in Englisch | Französisch | Deutsch • Fokus auf Finanzen

• Schwerpunkte: Sales & Distribution | Entrepreneurial Strategy & Innovation | Integrated HR practices • Bachelor-Thesis: „Ist die Identifitkation mit der Unternehmung, die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter im HR-SSC zufriedenstellend?“