Elina Eglèe Inojosa Klemm

Cursos Realizados: Curso de FI-Co SAP; Saint Nomina, Contabilidad y Administrativo; Redacciòn de informes Tecnicos; Analisis de Cargos; Inducciòn Docente; Administraciòn de Personal; Gerencia de la Calidad Total; Jornadas de Contadurìa; Casos Pràcticos de la Ley del Trabajo; Contabilidad Agropecuaria; Ajustes por Inflaciòn; Seguridad Industrial; Inglès Instrumental en RH; Regimen de las Cooperativas; Aux. de Op. de Crèdito y Valores

Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, Como Gerente de Soporte Remoto: Prestar apoyo a las diversas Empresas vìa Remota, por medio del Servicio de FTE o de Requerimientos Puntuales, en Sap, todas las àreas. Como Gerente de RRHH: Pendiente de todos los requerimientos del personal de consultorìa con respecto a todos los subsistemas de RH. Como Gerente de Consultorìa: Pendiente de las actividades de todos los consultores, de sus permisos, horario, reportes actividades y proyectos.

Departamento: Otro, Principales funciones: Area ó Competencia: Adiestramiento y Capacitación Materias impartidas: Desarrollo del Pensamiento, Organización de empresas, Lengua y comunicación, Balance General, Contabilidad Básica, Atención al púb lico, redacción de comunicaciones, manejo de sumadoras, archivo, legislación laboral, ortografía y redacción, mecanografía, gerencia de la calidad total, administración de la nómina y adiestramiento y desarrollo Principales logros: Un fortalecimiento del area Adiestr

Departamento: Recursos Humanos, Principales funciones: Organización de cursos de capacitación y adiestramiento al personal judicial, participación en los procesos de reclutamiento y selección, LOPNA, Y COPP. Reestructuración de las nóminas, realización del presupuesto de sueldos, actualización de expedientes de jueces y defensores, Organización de la fiesta infantil de fin de año, realización de nóminas de compensaciones, aguinaldos, y bonos vacacionales, Realización del ARC, ARI y relación anual del ISLR.

Departamento: Otro, Principales funciones: Area: Bancaria y Atención al cliente. Cálculos de plazos fijos, participaciones, ahorros y préstamos a los empleados, secretaria del departamento de auditoria interna, transformación de moneda extranjera a Bs. y vicerversa. manejo de troqueladora de cheques. central telefónica, organización de archivos y entrenamiento a nuevos empleados.