Elizabeth Galiano

Angestellt, Responsable de RRHH, Papelera San Andrés de Giles
San Andrés de Giles, Argentinien

Werdegang

Berufserfahrung von Elizabeth Galiano

  • Bis heute 19 Jahre und 8 Monate, seit 2006

    Responsable de RRHH

    Papelera San Andrés de Giles

    Responsable de la Gestión Integral de Administración de Personal: Liquidación de sueldos, control de ausentismo, ART- denuncias y reintegros. Selección de personal. Comunicación Interna. Elaboración de presupuestos de personal, estadísticas y medición de costos. Control y trámites con el Gobierno de la Ciudad y Prov. Bs. .As Negociaciones laborales.

  • 4 Monate, März 2006 - Juni 2006

    Jefe de RRHH

    Piscis Serpico S.A

    Responsable de la Gestión Integral de Administración de Personal: Liquidación de sueldos, control de ausentismo, ART- denuncias y reintegros. Selección de personal. Comunicación Interna. Elaboración de presupuestos de personal, estadísticas y medición de costos. Control y trámites con el Gobierno de la Ciudad y Prov. Bs. .As Negociaciones laborales.

  • 2 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2005

    Responsable de Selección

    Adecco Argentina

    Selección de personal. Elaboración de programas de inducción de acuerdo a la categoría. Elaboración de presupuestos, captura y fidelización de clientes. Capacitación en normas de higiene y seguridad. Implementación de servicios: Pay Roll, Team Building, Assessment Center etc.

  • 5 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2003

    Jefe de RRHH

    Cencosud SA

    Selección de personal. Capacitación (Programas de Inducción, Implementación de normas de Seguridad, Cursos de Productos) Administración (Control de Ausentismo / Legajos / Trámites legales, Altas en Obras Sociales, ART, Control de Horas extras, etc) Evaluación de desempeño y evaluación de potenciales. Descripción de p

Ausbildung von Elizabeth Galiano

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 1993 - Juli 1997

    Universidad de Buenos Aires

    • Management- Habilidades de Conducción. • Programación Neurolengüística. • Administración de Recursos Humanos. • Liquidación de Sueldos y Jornales. • La selección de personal y la evaluación psicológica. • Selección por competencias. • Evaluación por competencias. • Calidad de vida laboral.

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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