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Elodie MARTZ

Angestellt, HR Business Partner, Masteos
Kehl, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalwirtschaft
Personalbeschaffung
Recruiting
HR Development
Talent Acquisition

Werdegang

Berufserfahrung von Elodie MARTZ

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    HR Business Partner

    Masteos

    Personalservice , HR Development für Masteos France, Belgium & Spain

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2021

    International HR Development Officer

    Masteos

    Personalservice für Frankreich, Belgien und Spanien

  • 2 Jahre, Dez. 2019 - Nov. 2021

    Sachbearbeiterin Personalentwicklung

    Badische Stahlwerke GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2019

    HR Development Officer

    Synertic

    Gründung und Aufbau der Personalabteilung Implementierung der Personalpolitik und Rekrutierungsstrategie Personalverwaltung Personalbeschaffung Personalentwicklung

  • 7 Monate, März 2018 - Sep. 2018

    Recruitment Officer

    VirtualExpo

    - Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen - Proaktive Personalsuche (Active Sourcing) - Erstellung von Talent-Pools - Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews - Employer Branding; Employee Advocacy

  • 8 Monate, Aug. 2017 - März 2018

    Recruitment Officer

    ALTEN GmbH

    - Bearbeitung der Anfragen und gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten - Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen - Proaktive Bewerberansprache in sozialen Netzwerken - Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews - Employer Branding - Aufbau von Partnerschaft mit Universitäten

  • 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2017

    HR & Relocation Assistentin

    Technology & Strategy

    Personalverwaltung: Integrationsphase, Betreung der neuen Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, Bankkonto Eröffnung, Krankenversicherung, Anmeldung im Rathaus, Arbeitserlaubnis. Recruitment: Formulieren und Schalten von Stellenanzeige, Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulung und Trainingsmaßnahmen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2016

    Assitenz Personalabteilung

    KMI Services

    Personalverwaltung: Durchführung von Personaladministrativer Tätigkeiten, Personalakten anlegen, verwalten führen, Personalzugänge, -abgänge und Veränderungen erfassen, Mitarbeiteranträge z.B für Urlaub oder Weiterbildungen bearbeiten, Ein und Austritt von Mitarbeitern betreuen, Arbeitszeiten erfassen. Schreiben von Briefen und Bescheinigungen, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Seminare…) Personalentwicklung: Planung von Schulung und Trainingsmaßnahmen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2012 - Aug. 2014

    Manager Assistentin

    Peinture Heinrich Schmid

    - Empfang - Verteilung von Post in verschiedenen Seriven - Schreiben von Angeboten mit interner Software - Eingabe der Arbeitsstunden in SAP - Erfassung der Lieferantenrechnungen in SAP - Personalverwaltung - Verwaltung der Angebote - Power Point Vorbereitung für Besprechungen - Klassifizierung und Archivierung verschiedener Dateien

Ausbildung von Elodie MARTZ

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2019

    Master II Human Resources Management Schwerpunkt Personalentiwcklung

    Icademie

    Personalmanagement - Change Management - Internationale Mobilität - Recrutiment - Personalentwicklung mit Kompetenz- und Talentmanagement

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2018

    Master I Human Resources Management

    Cesi

    - Personalwesen - Recruitment - Employer Brand - Karriere & Kompetenzmanagement - Interne Communication - Change Management

  • 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2017

    Bachelor Human Resources Development

    Institut Eeuropéen de Formation

    - Personalwesen - Payroll - Recruitment - Employer Brand - Personal Branding - Karriere & Kompetenzmanagement

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

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