Elodie MARTZ
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Elodie MARTZ
- Current 4 years and 1 month, since May 2022
HR Business Partner
Masteos
Personalservice , HR Development für Masteos France, Belgium & Spain
- Current 4 years and 6 months, since Dec 2021
International HR Development Officer
Masteos
Personalservice für Frankreich, Belgien und Spanien
- 1 year and 1 month, Sep 2018 - Sep 2019
HR Development Officer
Synertic
Gründung und Aufbau der Personalabteilung Implementierung der Personalpolitik und Rekrutierungsstrategie Personalverwaltung Personalbeschaffung Personalentwicklung
- 7 months, Mar 2018 - Sep 2018
Recruitment Officer
VirtualExpo
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen - Proaktive Personalsuche (Active Sourcing) - Erstellung von Talent-Pools - Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews - Employer Branding; Employee Advocacy
- Bearbeitung der Anfragen und gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten - Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen - Proaktive Bewerberansprache in sozialen Netzwerken - Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews - Employer Branding - Aufbau von Partnerschaft mit Universitäten
Personalverwaltung: Integrationsphase, Betreung der neuen Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, Bankkonto Eröffnung, Krankenversicherung, Anmeldung im Rathaus, Arbeitserlaubnis. Recruitment: Formulieren und Schalten von Stellenanzeige, Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulung und Trainingsmaßnahmen
- 1 year and 11 months, Sep 2014 - Jul 2016
Assitenz Personalabteilung
KMI Services
Personalverwaltung: Durchführung von Personaladministrativer Tätigkeiten, Personalakten anlegen, verwalten führen, Personalzugänge, -abgänge und Veränderungen erfassen, Mitarbeiteranträge z.B für Urlaub oder Weiterbildungen bearbeiten, Ein und Austritt von Mitarbeitern betreuen, Arbeitszeiten erfassen. Schreiben von Briefen und Bescheinigungen, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Seminare…) Personalentwicklung: Planung von Schulung und Trainingsmaßnahmen
- 2 years and 1 month, Aug 2012 - Aug 2014
Manager Assistentin
Peinture Heinrich Schmid
- Empfang - Verteilung von Post in verschiedenen Seriven - Schreiben von Angeboten mit interner Software - Eingabe der Arbeitsstunden in SAP - Erfassung der Lieferantenrechnungen in SAP - Personalverwaltung - Verwaltung der Angebote - Power Point Vorbereitung für Besprechungen - Klassifizierung und Archivierung verschiedener Dateien
Ausbildung von Elodie MARTZ
- 1 year and 1 month, Sep 2018 - Sep 2019
Master II Human Resources Management Schwerpunkt Personalentiwcklung
Icademie
Personalmanagement - Change Management - Internationale Mobilität - Recrutiment - Personalentwicklung mit Kompetenz- und Talentmanagement
- 1 year and 1 month, Sep 2017 - Sep 2018
Master I Human Resources Management
Cesi
- Personalwesen - Recruitment - Employer Brand - Karriere & Kompetenzmanagement - Interne Communication - Change Management
- 10 months, Oct 2016 - Jul 2017
Bachelor Human Resources Development
Institut Eeuropéen de Formation
- Personalwesen - Payroll - Recruitment - Employer Brand - Personal Branding - Karriere & Kompetenzmanagement
Sprachen
French
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
German
C1 (Fließend)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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