Luisa Tamm

Ab Sommersemester 2022; Seminar-orientierter Unterricht im Modul "Managementkompetenzen" des Verbundstudiengangs "Management für Ingenieur- und Naturwissenschaften" (Master of Business Administration) im Umfang von insg. 45 Unterrichtsstunden je Semester. Themen u.a.: Führung, Motivation, Kommunikation und Konfliktkommunikation, Präsentation/Rhetorik.

Schluss mit halbgaren Recruiting-Lösungen! Wir verschaffen Unternehmen ganzheitlichen Überblick über das Thema operative und strategische Mitarbeitendengewinnung und setzen noch einen oben drauf: Entlang aller Steps der Candidate Experience versorgen wir Arbeitgeber mit Know-How und Ressourcen für den perfekten Recruitingprozess. Meine Rolle: Verantwortlich für unser Inhouse-HR - mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung, On- und Offboarding und HR-Ansprechpartnerin für Kolleg:innen aller Ebenen.

Schluss mit halbgaren Recruiting-Lösungen! Wir verschaffen Unternehmen ganzheitlichen Überblick über das Thema operative und strategische Mitarbeitendengewinnung und setzen noch einen oben drauf: Entlang aller Steps der Candidate Experience versorgen wir Arbeitgeber mit Know-How und Ressourcen für den perfekten Recruitingprozess. Meine Rolle: Verantwortlich für unser Inhouse-HR - mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung, On- und Offboarding und HR-Ansprechpartnerin für Kolleg:innen aller Ebenen.

Recruiting für Kundenunternehmen: Entwicklung von zielgruppenfokussierten Stellenangeboten; Steuerung der Recruitingkanäle und Monitoring von Recruitingergebnissen; Active Sourcing (Business und Social Media); Systematisches Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen; Mitarbeitendenbetreuung in allen administrativen Themen von Eintritt bis Austritt; Konzeption und Durchführung eines Führungskräfteseminars im Thema Recruiting im Kundenauftrag.

Eigenständige Konzeption und methodisch-didaktische Umsetzung von Unterrichtskonzepten in der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung; Erstellung aller lehrbegleitenden Materialien; Sensibilisierung, Wissensvermittlung und Training von Kompetenzen im Thema „Kommunikation und Gesprächsführung“ (von Grundlagen bis zur Konfliktanalyse und -bewältigung); Unterrichtsbegleitende Überprüfung des Kompetenzerwerbs.

Konzeption und Umsetzung von Trainings/Seminaren/Workshops für verschiedene Kunden, v.a. zu den Themen Stress und Stressbewältigung, Führung, Resilienz, Kommunikation und Gesprächsführung; Mitarbeit bei der Konzeption eines Online-Trainings zum Thema Umgang mit Schichtarbeit; Durchführung individueller Beratungsgespräche zum Umgang mit individuellen psychischen Belastungen im Rahmen von Gesundheitstagen.

Zunächst als Praktikantin, später als studentische Mitarbeiterin. Tätigkeiten v.a.: Vorbereitung, organisatorische Durchführung vor Ort, Auswertung und Nachbereitung von Assessment- und Development-Centern für verschiedene Positionen im Bankensektor; Recherche zu und Entwicklung neuer Übungen für Assessment- und Development-Center; Rollenspielpartnerin (Schauspielerin) in diesen Verfahren.

Zunächst als Forschungspraktikantin, später als wissenschaftliche Hilfskraft. Tätigkeiten v.a.: Unterstützung bei der langfristigen Qualitätssicherung der Lehre in Diagnostik durch Anfertigung einer umfangreichen, systematischen Übersicht über alle gängigen psychologischen Testverfahren verschiedener Anwendungsbereiche; Vorbereitung und Durchführung von Studienelementen eines DFG-geförderten Projekts zur Entwicklung von Persönlichkeit und sozialen Beziehungen (CONNECT).

Tätigkeiten v.a.: Auftragsarbeiten zur Modellierung, Texturierung und Animation von 3D-Objekten in Autodesk 3dsmax; Erstellung von Texturen in Adobe Photoshop; Postproduction der Grafiken und Animationen in Adobe Photoshop und Adobe After Effects; Erstellung von Werbetrailern in Adobe After Effects.

U.a.: Personal- und Wirtschaftspsychologie, Markt- und Werbepsychologie, Personalauswahl (Recruiting und Assessment), Personalentwicklung (Moderation, Training und Coaching), betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamarbeit und Teamentwicklung, Arbeitsrecht.

U.a.: Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Klinische Psychologie, Persönlichkeitspsychologie, Sozialpsychologie, Diagnostik, klientenzentrierte Gesprächsführung, wissenschaftliches Arbeiten und Statistik.