Elvira Miller

Bis 2021, Talent Acquisition Partner, Celonis SE
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Recruiter
Active sourcing
Personalbeschaffung
Direct Search
Semantische Suche
Boolesche Suche
Teamfähigkeit
Optimierung von Bewerbermanagementprozessen
Social Media
Interesse an Sprachen
Kundenorientierung
Projektmanagement
interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Organisationstalent
Zielstrebigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Personalplanung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Elvira Miller

  • 6 Monate, Feb. 2021 - Juli 2021

    Talent Acquisition Partner

    Celonis SE
  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2019 - Jan. 2021

    Senior Recruiter

    Publicis Sapient

    Specialized in recruiting for creatives such as UX-Designer, Experience Designer, Visual Designer, Interaction Designer.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2019

    Recruiter

    NIO GmbH

    Recruiter in the Design Headquarter of NIO

  • 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2017

    Recruiter

    EDAG Group
  • 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016

    Recruiting und Personalmarketing

    Allianz Technology AG

    Recruiting: Ansprechpartner und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von Praktikanten, Werkstudenten, Dualen Studenten und Trainees mit Hilfe von SAP und Microsoft Access Beratung von Führungskräften in Bezug auf die Rekrutierung studentischer Unterstützung und den Recruitingprozess Definition von Anforderungsprofilen sowie Erstellung von Stellenausschreibungen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2015

    Recruiting Consultant

    ING4G - International Recruiting

    Internationale Suche nach Ingenieuren in Jobbörsen + Social Networks - Active Sourcing und Direct Search -­ Erstellung und Vorbereitung von Stellenausschreibungen Kandidaten-­Management Vorbereitung + Durchführung von Interviews auf Englisch Bewertung der Kandidaten und Management der Dokumente Kommunikation und Betreung der Kandidaten und Ankerkunden Industrialisierung des Recruiting Prozesses Praktikantensuche Schulung und Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Intern in the operational sales department

    Daimler AG

     Conception of an update and revision of process descriptions  Involvement in the preparation of operational planning  Supporting the acceptance testing for the release  Implementation of project monitoring and reporting, preparation of results in presentations  Organizing events for the department

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2011

    Mitarbeiterin im Verkauf

    H&M Hennes & Mauritz GmbH

Ausbildung von Elvira Miller

  • 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2013

    Relaciones Publicas, Dirección estrategica de la empresa

    Universidad de Alicante

  • 5 Jahre und 1 Monat, Feb. 2011 - Feb. 2016

    International Business and Languages

    Stenden University

    Bachelorthesis: Strategischer Marketing Plan für einen spanischen Werbemittelhersteller

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Russisch

    C1 (Fließend)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    C1 (Fließend)

  • Niederländisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinesisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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