Timo Hilton-Jones

Verantwortlich fuer IT und Digital Search fuer globale Unternehmen sowie tech start-ups. Headhunting von IT-Führer und Speczialisten innerhalb Business Integration und Entwicklung, Infrastruktur, Software-Compliance und Development. Erfolgreich-abgeschlossene IT Searches in diverse Geschaeftsbereiche, z.B. Versicherung, Software und Banking

Veranwortlich fuer 4 Recruitment Partners und Ihrer Lieferung von Leadership und technisches Talent auf Weltklasse -Niveau, bei gleichzeitiger Reduzierung der Zeit und Kostenquoten. Individuelle Verantwortung für Best-Practice Talent Acquisition von erfahrenen Mitarbeitern in den IT, Personal und Finanz-Branchen.

Rekrutierung von talentierten Management Consultants in der Informationstechnologie , Finanzdienstleistungen und Industrie Beratungsbranchen, mit Senioritätsstufen von Engagement Manager bis Partner in Europa. Mein Schwerpunkt lag in der Implementierung eines "Direct Recruitment Model", PSL-Management und internationale Talent Acquisition, mit bedeutenden Beitrag zum Wachstum neuen Büros, die Einstellung von wichtigen Mitarbeitern, sowie große Kosteneinsparungen.

Besitzer der wichtigsten Stakeholder-Beziehungen und der Implementierung eines "Direct Sourcing Agenda" für Corporate Banking.

Durch "Recruitment Process Outsourcing"-Spezialisten Alexander Mann Solutions bei Barclays in ihren globalen Hauptsitz. Mein Fokus lag in der Einstellung von Analyst bis Director Spezialisten in den Bereichen Audit, Finanz- und Risk.

Personalberatung , Geschaeftsentwicklung , Account-Management und Executive Search: 2006-2008: Randstad, London - Human Resources Branche 2003-2005: QPL, Sydney - Banken und Finanzdienstleistungen Branche 1998-2002: Languagematters, London - Support und Banking Branche