Emilia Godinez Ibarra

Departamento: Otro, Participación en la preparación de los instrumentos para el levantamiento de la información. Levantamiento de la información mediante entrevistas y aplicación de cuestionarios en campo. Tabulaciòn, Graficación y Análisis de información;. Preparación de conclusiones al cliente.

Departamento: Recursos Humanos, Responsables de la Capacitación del Personal. Implantación del Plan de Carrera de la empresa, responsable de la logística del mismo Implantación del proceso de Evaluación de Desempeño y su logistica. Rediseño del Órgano de información Interna de la empresa y su publicación . Responsable de lo Beneficios para los Colaboradores. Implantación y logistica del Proceso Reclutamiento-Inducciòn Mèxico y el extranjero. Generaciòn de Polìticas y procesos del àrea.

Departamento: Recursos Humanos, Elaboración e Implantación del Proceso Reclutamiento- Inducción a la empresa y su logistica. Realización del proceso de Nómina, pago, administración del la relación con el IMSS Cambio de toda la empresa de oficina del IMSS por cambio de domicilio de la misma. Detección de necesidades de Capacitación, Generación y Supervisión del Plan de Capacitación. Diseño e Implementaciòn del Plan de Prestaciones y Prácticas Profesionale para estudiantes. Organizaciòn de eventos de la empre

Departamento: Recursos Humanos, Responsable del Proceso de Reclutamiento-Inducciòn del nuevo personal. Regularización en el pago de la nómina foránea de la empresa . Reorganización de la Administración de Recursos Humanos en Oficinas Foráneas, en cuanto a pagos de nómina, descuentos y prestamos. Participación en el Planteamiento y Desarrollo de un Sistema para automatizar la elaboración de la nómina.

Departamento: Recursos Humanos, Desarrollo e Implantación de las Manuales de Políticas y Procedimientos para la empresa. Desarrollo de un Sistema de Descripción de Puestos para las áreas Administrativas. Participación en la capacitación y en el proceso de Certificación de la empresas en ISO9000. Elaboración, Implantación e Impartición del Curso de Inducción General a la empresa.

Proceso Adminsitrativo, cuatro àreas de una organizaciòn (Recursos Humanos, Producciòn, Finanzas y Mercadotecnia). Especialidad en Recursos Humanos ; Reclutamiento, Selecciòn, Contrataciòn, Inducciòn, Capacitaciòn-Formaciòn, Seguridad e Higiene, Pagos y compensaciones, Proyectos de inversiòn.