Emma Oteo

Desarrollo de las áreas de negocio dirigidas a organizaciones: clima socio-laboral, gestión y resolución de conflictos, prevención y reducción del absentismo laboral, igualdad laboral, planes de conciliación, mejora del trabajo en equipo,... y realización de estudios cualitativos en políticas públicas: inclusión social, inserción socio-laboral, igualdad de oportunidades, discriminación, ...

Coordinación de equipo de intervención para la inserción socio-laboral de colectivos desfavorecidos Desarrollo de metodología ad hoc basada en itinerarios personalizados. Desarrollo de herramienta informática para el trabajo con itinerarios Coordinación y realización a medida de prospección empresarial: gestión de ofertas y demandas Relación con Administraciones Pública Trabajo en la publicación: Orientación laboral basada en itinerarios Impartición de acciones formativas dirigidas a orientadores laborales

Realización de acciones de apoyo en los itinerarios hacia el empleo de los usuarios de Servicios Sociales Diseño de metodología de intervención y orientación laboral Acciones de prospección empresarial. Convenios con Asociaciones Empresariales. Elaboracion de acuerdos con empresas privadas y públicas Estudio de las características de empleo local Estudio sobre las condiciones de contratación del Ayuntamiento para la inserción de cláusulas sociales en los pliegos administrativos

Coordinación de las iniciativas del Centro, dirección del equipo técnico, Gestión de las Iniciativas Comunitarias Leader I, Leader II e Iniciativa NOW. Puesta en marcha de acciones para la promoción del desarrollo rural de la comarca. Apoyo técnico a los 27 municipos integrantes de la Asociación. Relación con Administraciones: Nacional, Regional y Europea. Relación y asesoramiento a empresarios y emprendedores

Experta en Gestión y Resolución de Conflictos