Emma Wagner

- Talentsuche durch verschiedene Kanäle und moderne Tools - Führen von Interviews - Einholen von Referenzen - Begleitung durch den Rekrutierungsprozess - Definieren von Stelleninseraten

-Kontaktpflege zu bestehenden Kunden sowie Akquisition von Neukunden - Rekrutierung von Arbeits- und Fachkräften - Führen von Interviews, Beratung, Selektion und Vermittlung - Einholen von Referenzen bei früheren Arbeitgebern - Begleiten der Bewerber durch den Rekrutierungsprozess - Formulieren von Stelleninseraten - Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes

•Die Suche nach neuer Talente auf verschiedenen Kanälen • Das Aufzeigen und Beraten, wie sich mögliche Kandidaten weiterentwickeln und ihre Karriere vorantreiben können •Die Betreuung der zu vermittelnden Talente •Der Aufbau eines Netzwerkes von Kunden, also Bewerbern und Unternehmen •Kommunikations- und Verkaufsstrategien für den Umgang mit Kunden •Selektion und Beratung von Stellensuchenden •Interviews und Referenzprüfungen •Kundenbesuche und Neukunden akquirieren

•Betreuung Telefonzentrale und Empfang in diversen Sprachen • Mithilfe Team- Assistentin und die Personalberater • Mithilfe im Bewerbungsmanagement • Verantwortlich für Kunden-/ Personaldossier

Unterstützung bei der Administration von Ein – und Austritten • Bewerbungsmanagement und Erstselektion von Bewerbungen • Mithilfe bei der Erstellung und Modellierung von HR Prozessen • Unterstützung bei der Erstellung und Publikation von Inserte