Erna Kunz

Projektleitung Bootcamp Projektleitung Teamleiter Accelerator

Verantwortlich für #umschalten Workshops Strategische Weiterentwickelung der internen Kommunikation Teammanager Konzeption und Betreuung Sparingspartner für diverse Themen Begleitung von Veränderungen

• Verantwortlich für das Gremienmanagement inkl. Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung • Übergreifende Kommunikation innerhalb der Geschäftssteuerung • Veränderungsbegleitung und Workshop-Konzeption für das Top-Management • Briefing und Präsentationen • Mentoring und Einarbeitung von Kollegen

• Community-Management, Moderatorin und redaktionelle Tätigkeiten in der Telekom Hilft Community, Facebook und Twitter • Bereichsübergreifende interne Kommunikation sowie externe Kommunikation • Online- und Offline-Eventmanagement • Projektmanagement • Konzeption, Aufbau und Management des internen Social Media-Auftritts des Bereiches „Sales & Care Privatkunden“

Master of Science Studentin im International Management, Schwerpunkt Ganzheitliches Gesundheitsmanagement (GM) • Projektkonzeption, -management und Durchführung „health2go“ • Aufbau und Pflege des internen Social Media-Auftritts des GM • Digitalisierung des Projektes "Health Award Kundenservice" • Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses • Community Management • Schulung und Training von Social Media-Kompetenzen • Zusammenarbeit mit/im Querschnitt

• Projektmanagement • Kundenbetreuung (B2B) • Kennzahlen-Monitoring • Zusammenarbeit mit Dienstleistern • Aufbau des französischen Marktes

Praktikantin in der betrieblichen Gesundheitsförderung für Germersheim. Bachelorantin in der Betrieblichen Gesundheitsförderung in Wörth und Germersheim

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, Abschlussarbeit: „Strategieansätze und Skills für eine nachhaltig gesunde Zukunft der Service- Organisationen am Beispiel der Deutschen Telekom Kundenservice GmbH“ (Note, 1,6)

Gesundheitsmanagement mit Prävention, Sport und Bewegung Abschlussarbeit: „STRESSManagement. Zielgruppenspezifische Konzeptionserstellung und Kommunikation eines modularen Baukastensystems (MoBs) im Bereich Stressreduktion für Mitarbeiter der Rheinschiene Daimler AG“ (Note: 2,2)