Eugen Voth

Vertrieb und Handel von Möbeln und Spielwaren >Disziplinarische und fachliche Führung des Außendienst-Vertriebsteams in der Region Nord- und Ostdeutschland >Prüfung und Steuerung der Vertriebsarbeit sowie Festlegung von Maßnahmen zur Zielerreichung >Personalentwicklung, -unterstützung und Motivation des Vertriebsteams >Ergebnisverantwortung für die KPIs Auftragseingang, Umsatz, Marge >Entwicklung von Verkaufsstrategien

Personalverantwortung für 52 Standorte mit 340 Mitarbeitern Erarbeitung & Umsetzung von Konzepten und Planung zur Umsatz- und Prozessoptimierung Auswahl von Personal sowie der Personalbedarfsplanung Support bei Personalsteuerung inkl. Zielvereinbarungen & Mitarbeitergespräche Sicherstellung personalpolitischer Angelegenheiten bzgl. Personalmarketing & -verwaltung Fördern von positiver Unternehmenskultur & Umwelt Bearbeitung von Reklamationen

Steuerung von 12 Filialen mit 80 Mitarbeitern Führung, Motivation & Planung regelmäßiger Weiterbildungen der Mitarbeiter Entwicklung & Umsetzung eines positiven Erscheinungsbildes der Filialen Einsatz von verkaufsfördernden Maßnahmen u. a. Filialgeburtstagen & Neueröffnungen aktive Mitarbeit im Bereich von Veränderung der Standorte, Umbauten & Einrichtungsphasen bei Neueröffnungen Konsequente Umsetzung der Richtlinien und Anweisungen von der Vertriebsleitung

Leitung von 11 Filialen mit 70 Mitarbeitern Führung, Motivation & Durchführung von Umbauten & Neueröffnungen Ergreifung verkaufsfördernder Maßnahmen in den Filialen Einstellen & kündigen des Personals Erstellung & Einhaltung des Personalkostenbudgets Verantwortung für die effektive Einsatzplanung des Personals Förderung der Mitarbeiter, d.h. Ausbildungsstand, Leistungsbeurteilung & Beförderung in Filialleiterposition