Eva Trostel
Werdegang
Berufserfahrung von Eva Trostel
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2006 - Dez. 2010
HR Managerin Compensation & Benefits
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
- Projektleitung „Neues Entgeltrahmenabkommen – Umsetzung bei Kärcher“ - Prozessoptimierung im Personalbereich (z.B. Einführung Digitale Personalakte, elektronische Workflows) - Beratung und Unterstützung der Standorte und Fachbereiche in Vergütungs- und Arbeitszeitthemen
- 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2003 - Juli 2006
Leiterin Personalbereich Oberes Bühlertal
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
- Betreuung der Standorte (Werk Bühlertann, Werk Obersontheim, Logistikzentrum Obersontheim) in allen Personalthemen - Verbesserung der standortübergreifenden Zusammenarbeit - Weiterentwicklung der Personaleinsatzflexibilität - Operative Personalarbeit im Bereich Logistik - Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern - Projekte
- 11 Jahre, Nov. 1992 - Okt. 2003
Leiterin Dezentrale Personalabteilung Werk Bühlertann
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Verantwortungsschwerpunkte: Aufbau einer dezentralen Personalabteilung / personalseitige Förderung der Werksentwicklung / Durchführung der kompletten Palette dienstleistungsorientierter Personalarbeit, inklusive Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung / Führung eines Teams von 3 Mitarbeitern / Optimierung der HR-Prozesse
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1991 - Okt. 1992
Personalreferentin
Alfred Kärcher GmbH & Co.KG
Verantwortung für die zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildung von Eva Trostel
- 1986 - 1991
Personalmanagement
FH Pforzheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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