Fabian Leupold

Neu geschaffene Position in der Holding der PHW-Gruppe mit dem Auftrag, die Personalarbeit über mehrere Standorte hinweg neu zu denken und strategisch auszurichten. Schwerpunkte: • Auf- und Ausbau einer modernen Personalabteilung • Aufbau eines zentralen Recruitings für die Fach- und Führungskräftegewinnung • Einführung moderner Personalsoftware und Digitalisierung der Prozesse • Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalcontrolling • Beratung von Vorstand und Inhaberfamilie

Aufbau der Personalabteilung von den ersten Strukturen an: Team aufgebaut und zentrale Bereiche neu geschaffen – von Recruiting über Personalcontrolling bis zur Kommunikation. Ausgewählte Ergebnisse: • Recruiting neu aufgesetzt und die Zahl der Bewerbungen verzwölffacht • Ausbildung strategisch ausgebaut und die Zahl der Auszubildenden deutlich erhöht • Personalabteilung samt Recruiting und Personalcontrolling aufgebaut • Arbeitszeitmodelle weiterentwickelt und dabei Überstunden und Resturlaub reduziert

Einstieg in die Personalarbeit bei Weigel mit Aufbau erster HR-Strukturen und breiter operativer Verantwortung. Schwerpunkte: • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften • Personalentwicklung und Ausbildung • Mitarbeitergespräche und Personalbetreuung • Personalmarketing und Personalcontrolling • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse

Personalberatung mit Spezialisierung auf Fach- und Führungskräfte im Agribusiness- und Food-Umfeld. • Steuerung der Mandate vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss • Entwicklung von Stellen- und Anforderungsprofilen • Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mit dem Research-Team • Vorstellungsgespräche, Bewerberberichte und Kandidatenpräsentation • Fachvorträge zu Employer Branding in ländlichen Räumen und zum demografisch-strukturellen Wandel

Netzwerkaufbau, Netzwerkmanagement, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Backoffice, Regionalmarketing, Fachkräftegewinnung

Berufsbegleitendes Fachstudium

Consulting, Fachkräftegewinnung, Regionalentwicklung, Raumplanung, Wirtschaftsförderung, Standortplanung, Sozial- und Marktforschung, Regionalmarketing, Immobilienwirtschaft, Entwicklungszusammenarbeit und internationale Organisationen, Mobilitätsmanagement, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit

Wirtschaftsgeographie, Stadt- und Regionalentwicklung, Netzwerken, Marketing, Tourismus, Geoinformatik, Sozialgeographie, Geschichte