Falko Pfeuffer

ist verfügbar. ✅

Bis 2026, CEO, Helios Group GmbH
Unnau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

operatives management
Turnaround Management
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
Veränderungsmanagement
Change Management
Geschäftsentwicklung
Business Development
Prozessmanagement
Produktionsmanagement
Projektmanagement
industrielle wertschöpfung
Unternehmenssteuerung
Vertrieb
Führung von Organisationen und Teams
efficiency
Unternehmerisches Denken und Handeln
Integrität
Führungserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Hands-on-Mentalität
Technisches Verständnis
Loyalität
Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe
Vernetztes Denken
Lernbereitschaft
Konfliktfähigkeit
Entscheidungsstärke

Werdegang

Berufserfahrung von Falko Pfeuffer

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2024 - Jan. 2026

    Geschäftsführer

    Proton Maintenance GmbH

    Aircraft Maintenance Organisation innerhalb der Helios Group mit Fokus auf Wartung und Instandhaltung von Luftfahrzeugen • Turnaround eines defizitären Unternehmens • Aufbau klarer Finanz- und Reportingstrukturen sowie belastbarer Steuerungslogik • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen • Stabilisierung des operativen Geschäfts und Neuaufstellung der Organisation Ergebnis Wiederherstellung der Profitabilität innerhalb eines Jahres und Aufbau einer stabilen organisatorischen Struktur

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2024 - Jan. 2026

    CEO

    Helios Group GmbH

    Holdingstruktur mit zwei operativen Gesellschaften im Bereich Aviation Maintenance. • Aufbau von Governance- und Entscheidungsstrukturen auf Gruppenebene • Entwicklung einer klaren strategischen Ausrichtung der beiden Tochtergesellschaften • Einführung transparenter Finanz- und Reportingstrukturen auf Holding-Ebene • Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und operativen Geschäftsführungen Ergebnis Schaffung einer klaren Steuerungs- und Führungsstruktur für die Gruppe

  • 9 Monate, Jan. 2024 - Sep. 2024

    COO ad Interim

    Helios Holding

    Operative Stabilisierung und Schließen struktureller Lücken innerhalb der Gruppe sowie Vorbereitung einer klaren Steuerungsstruktur für die weitere Entwicklung der Organisation. Schwerpunkte • Analyse der operativen Strukturen und Identifikation zentraler organisatorischer Schwachstellen • Schließen struktureller Lücken in Prozessen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsmechanismen Schaffung der strukturellen Grundlage für eine klare Führungs- und Steuerungslogik der Gruppe.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2021 - Juli 2023

    Leiter Operations & stellvertretender Standortleiter

    Swarco Traffic Systems GmbH

    Integration eines Produktionsstandorts in die Strukturen eines internationalen Technologiekonzerns sowie Aufbau klarer operativer Steuerungs- und Planungsprozesse. • Einführung klarer Planungs- und Steuerungsprozesse in Produktion und Auftragsabwicklung • Verbesserung von Transparenz, Planbarkeit und Zusammenarbeit zwischen den operativen Bereichen • Entwicklung einer belastbaren operativen Struktur innerhalb der Konzernorganisation Verbesserung von Planbarkeit, Termintreue und Produktivität am Standort

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2021

    Technischer Geschäftsführer

    Rock Extraction Ltd

    Aufbau und Entwicklung einer neuen Technologie unter herausfordernden Rahmenbedingungen • Aufbau der technischen und organisatorischen Grundlagen für die industrielle Nutzung der Technologie • Entwicklung eines funktionsfähigen industriellen Prototyps • Aufbau erster Strukturen für Projektsteuerung, operative Umsetzung • Führung der technischen Entwicklung bei stark eingeschränkten Ressourcen Entwicklung funktionsfähiger industriellen MVP trotz der Rahmenbedingungen von Corona-Pandemie und Kapitalengpässen

  • 8 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2019

    Bereichsleitung Wehrtechnik

    WEW Weitefeld - 05/2016 Übernahme durch THIELMANN AG

    Aufbau und Entwicklung eines projektgetriebenen Wehrtechnikgeschäfts • Aufbau und Entwicklung des Geschäftsbereichs Defense • Verantwortung für Vertrieb, Projekte und technische Entwicklung des Bereichs • Entwicklung eines strukturierten Projektvertriebs für internationale Kunden • Aufbau eines belastbaren Projektmanagements für komplexe Industrieprojekte Aufbau und nachhaltige Entwicklung eines profitablen Geschäftsbereichs sowie erfolgreiche Stabilisierung des Unternehmens nach der Insolvenzphase.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2011

    Leiter Projekte / Vertrieb Wehrtechnik

    UnionStahl GmbH

    Aufbau und Entwicklung des Geschäftsbereichs Wehrtechnik eines Mittelständlers • Aufbau erster Kundenbeziehungen im Bereich Wehrtechnik • Entwicklung eines neuen Geschäftsfelds auf Basis bestehender industrieller Kompetenzen • Strukturierung von Vertriebs- und Projektprozessen für sicherheitsrelevante Anwendungen • Positionierung des Unternehmens als zuverlässiger Partner für Projekte im Verteidigungsumfeld Steigerung des Geschäftsvolumens im Bereich Wehrtechnik von rund 0,5 Mio. € auf etwa 2 Mio. € p.a.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2007 - Juni 2009

    Bereichsleiter Sonderschutzfahrzeugbau

    Farmingtons Automotive GmbH

    Restrukturierung und Optimierung der Wertschöpfungsprozesse in der Produktion eines spezialisierten Automobilzulieferers. Schwerpunkte • Analyse und Optimierung der bestehenden Produktionsabläufe • Einführung klarer Prozessstrukturen und verbesserter Arbeitsorganisation • Reduzierung von Durchlaufzeiten und Steigerung der operativen Effizienz Ergebnis Reduzierung der Produktionsdurchlaufzeit für Toyota Land Cruiser 100/105 von rund 640 Stunden auf etwa 380 Stunden.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2004 - Apr. 2007

    Abteilungsleiter Metall

    KURIOS Laserprodukt GmbH

    Aufbau einer neuen Metallfertigungsabteilung innerhalb eines wachsenden mittelständischen Unternehmens. Schwerpunkte • Aufbau der organisatorischen und technischen Grundlagen der neuen Fertigung • Entwicklung effizienter Produktionsabläufe • Gewinnung erster wichtiger Kunden für den neuen Geschäftsbereich Ergebnis Erfolgreicher Aufbau der Metallfertigung und Sicherung erster Key Accounts.

Ausbildung von Falko Pfeuffer

  • 7 Monate, Juni 2023 - Dez. 2023

    Psychologischer & Systemischer Coach

    VFTC

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2006 - Aug. 2008

    Fernstudium Technischer Betriebswirt (IHK)

    SGD

  • 1 Jahr, Sep. 2003 - Aug. 2004

    Studium der angewandten Automatisierungstechnik

    Fachhochschule Nordostniedersachsen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Litauisch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z