Felicia Hebel

Ausbau der PE, mit u. A. - Konzeption und Aufbau einer internen „Academy“ - Design und Erstellung bzw. Auswahl zielgerichteter Schulungsmaßnahmen/-programme (z.B. Leadership, Training Skills, funktionale Schulungsmaßnahmen in Kooperation mit internen Fachbereichen) - Erstellung und Einführung von Prozessen, Hilfsmitteln und Leitfäden - Unterstützung und Beratung interner Fachbereiche zu PE-Themen - Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops - Projektmanagement, interne Kommunikation

1. Einführung des globalen Schulungskatalogs, inkl. Training Toolbox und Schulung/ Beratung der Fachbereiche; 2. Experte im Perf. Mgmt. Prozess, fachliche&technische Administration von ETWeb; 3. Gestaltung und Einführung von "Goal & Performance Management" und "Learning" in SAP SuccessFactors: Prozessdesign, System-Tests, Erstellung globaler Guidelines&Schulungsunterlagen, 3rd Level Support; 4. Gestaltung und CIP globaler HRD Prozesse/ Instrumente; 5. Vorbereitung und Durchführung von Workshops&Schulungen

Berufsbegleitendes Master-Studium in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule Berlin; Aufgaben im Unternehmen: 1. Konzeption des globalen Schulungskataloges (z.B. Umsetzung des Pilotprojekts, Projektmanagement, Kommunikation, Globalisierungsplanung); 2. Unterstützung bei der der Gestaltung und Abwicklung globaler Entwicklungsprogramme für Führungs- und Nachwuchskräfte; 3. Diverse Aktivitäten zu den Themen 5S-/ Prozessoptimierung, interne Rekrutierung, Kommunikation, „Onboarding“ globaler HR Kollegen

Thema: "Implementierung des Lean-Thinking im Personalbereich - am Beispiel der Siegwerk Druckfarben AG"

1. Vorbereitung und Durchführung von internen Assessment Centern; 2. Unterstützung bei Personalauswahlverfahren; 3. Diverse Aktivitäten im Bereich Ausbildungsmarketing

anschließende freiberufliche Mitarbeit als Promoterin

European Industrial Management

Personalwesen & Marketing