Fernando Jank

Managing Director at SigmaNEST Systems Brasil Ltda. - Übernahme der Verantwortung für das Management der Geschäfte in Brasilien und Südamerika. - Management, Führung und Inspiration eines leistungsstarken Vertriebsteams, das alle KPIs übererfüllt und gleichzeitig nachhaltige, langfristige Beziehungen aufbaut. - Definition einer Strategie für die Marketingabteilung, Arbeit an End-to-End-Projektinitiativen zur Gewinnung potenzieller Kundenkontakte für den Softwareverkauf.

- Übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft in Deutschland, der Schweiz, Österreich und den Niederlanden. - Sie managen, leiten und inspirieren ein leistungsstarkes Vertriebsteam und führen es dazu, alle KPIs zu übertreffen - Sie leiten das gesamte Tagesgeschäft, einschließlich der Finanz-, Verwaltungs- und Personalfunktionen. Management aller auftretenden Probleme. - Definition einer Strategie für die Marketingabteilung, Arbeit an End-to-End-Projektinitiativen

- Erfolgreicher Aufbau des Geschäfts in Brasilien von Grund auf, einschließlich Scoping, Design und Implementierung aller Projekte. - Erarbeitung einer Strategie für den Aufbau des Unternehmens und Festlegung des entsprechenden Einstellungsbedarfs. - Erfolgreiche Verlagerung des Betriebs in ein neues Lagerhaus, sowie die Verwaltung von der Beschaffung bis hin zur Lieferkette. - Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um neue Geschäftskontakte zu generieren.

- Arbeitete in der Immobilienabteilung und verwaltete den Erwerb großer Immobilienportfolios, die entweder zur Sanierung, zum Verkauf oder zur Vermietung anstehen. - Erfolgreiches Management eines großen Projekts in Deutschland für die Sanierung von 3 Gebäuden. Er war stolz darauf, dass ein Hotel vermietet werden konnte und die beiden anderen Gebäude Büros mit Einzelhandelsgeschäften in den unteren Etagen waren.

Kenntnisse: Aufbau von Beziehungen - Engagement für Interessengruppen - Umsetzung von Strategien - Interkulturelle Kompetenz - Förderung des Unternehmenswachstums / der Unternehmensausrichtung - Entwicklung von Strategien - Teamarbeit - Change Management - Einflussreicher Kommunikator - Organisationstalent - Aufbau starker Empfehlungsnetzwerke

Kenntnisse: Beziehungsaufbau - Interkulturelle Kompetenz - Teamarbeit - Einflussreicher Kommunikator - Organisationstalent - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Aufbau starker Empfehlungsnetzwerke

Kenntnisse: Beziehungsaufbau - Interkulturelle Kompetenz - Teamarbeit - Einflussreicher Kommunikator - Organisationstalent - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Aufbau starker Empfehlungsnetzwerke

Kenntnisse: Beziehungsaufbau - Interkulturelle Kompetenz - Teamarbeit - Einflussreicher Kommunikator - Organisationstalent - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Aufbau starker Empfehlungsnetzwerke

Kenntnisse: Teamarbeit - Organisationstalent - Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kenntnisse: Beziehungsaufbau - Interkulturelle Kompetenz - Teamarbeit - Organisationstalent